وفقًا لتقرير نشره موقع The Korea Times، نصح معهد أبحاث اقتصادي كوري جنوبي النساء بأنه على الرغم من التحسن الكبير في بيئات العمل، يجب عليهن التحكم في مصيرهن عند مواجهة العداء أو العقبات التي تعيق طريقهن نحو النجاح.
من بين الأساليب المختلفة للتعامل مع المواقف المختلفة، يوصي معهد LG للأبحاث الاقتصادية بالتركيز على النقاط السبع التالية:
1. تنمية روح الريادة والحفاظ على نظرة متفائلة.
تشير ورقة بحثية نشرها معهد LG للأبحاث الاقتصادية إلى أنه إذا سمعتِ تعليقات تمييزية على أساس الجنس، فلا تركزِ عليها. يجب أن تضحكي عليها وتبثّي الثقة في عملك.
2. أظهري كفاءتك المهنية.
من الشائع الاعتقاد بأن النساء يفضلن الأسرة والحياة الشخصية على العمل. يجب أن تثبتي خطأ هذا الاعتقاد من خلال تحسين أدائك في العمل.
3. تجنبي الإفراط في الاعتدال.
في بيئة العمل التنافسية للغاية اليوم، يعد تعلم كيفية تأكيد الذات مهارة قيّمة. ينصح معهد LG للأبحاث الاقتصادية النساء بالتعبير عن أفكارهن بطلاقة وثقة، وإبراز وجودهن.
4. احرصي على تكوين صداقات مع زملائك الذكور.
للحفاظ على قدرتك التنافسية، يجب أن تتعلمي كيفية تكوين صداقات مع زملائك الذكور.لا تكوني خجولة؛ أظهري روح القيادة والتعاون لديك حتى يدركوا قدراتك. ينصح التقرير النساء بإيجاد أرضية مشتركة مع زملائهن من الرجال ومرؤوسيهن ورؤسائهن، والحفاظ على علاقات مستقرة معهم.
5. ابحثي عن مرشد وحليف.
بغض النظر عن مدى موهبتك، ستؤثر سياسات مكان العمل على حياتك المهنية بطرق عديدة. يعتقد معهد LG للأبحاث الاقتصادية أن إيجاد حلفاء داخل المنظمة أمر بالغ الأهمية للبقاء والنجاح.
6. تخلصي من عباءة "المرأة الخارقة".
إذا كنتِ تطمحين حقًا إلى النجاح، فتخلصي من شخصية "المرأة الخارقة". إن التوفيق بين أداء واجبات منزلية لا تشوبها شائبة والتفوق كامرأة مهنية هو أمر صعب للغاية. ينصح تقرير معهد LG للأبحاث الاقتصادية بتطوير شخصية أكثر صلابة للاعتراف بأن تقليل المسؤوليات المنزلية أمر مقبول.وأن على النساء طلب المساعدة من أزواجهن وأطفالهن.
7. لا تخافي من الاستقالة.
إذا كنت تعتقدين أن دورك الحالي لا يوفر لك أي إمكانية للنمو، فماذا تنتظرين؟ ابحثي عن فرص أخرى. ينصح معهد LG للأبحاث الاقتصادية بأنه إذا كان رئيسك المباشر شوفينيًا ولا توجد احتمالات للتغيير، فمن الأفضل أن تقللي خسائرك.