Sedaj ocenimo vašo delovno etiko s preprostim vprašanjem.
Test se začne
Če že dolgo niste vzeli v roke ribiške palice, kam bi se odpravili ribarit s prijatelji, če bi se danes odločili za ribolov?
A. Obala B. Gorski potok C. Na morje z ladjo D. Umetni ribnik
Rezultati testa
Izbira A: Ostajate oseba, ki ceni donosnost naložb in si prizadeva za čim večji dobiček z minimalnim kapitalom. S svojim izostrenim poslovnim čutom bi se odpravili na obalo, da bi ulovili majhne ribe, ki se skrivajo v skalnih razpokah – čeprav niso velike, so številčne.
Možnost B: Odlikuje vas strateško načrtovanje z dolgoročno vizijo, saj ste sposobni organizirati urnike več mesecev vnaprej. Vendar je vaš pristop preveč previden, brez zagnanosti in osredotočenosti. Zakaj bi sicer uživali v razgledu na dolino, namesto da bi se popolnoma posvetili ribolovu?
Možnost C: Ste tipični deloholik, podobno kot tisti, ki iščejo vznemirjenje pri vožnji z ladjo po valovih. Z eno samo mislijo se zagnate naprej, čeprav ta zagnanost mejijo na nepremišljenost. Najbolje delujete pod jasnimi navodili, vendar vam nikoli ne smemo zaupati načrtovanja, da ne bi zaradi pritiska doživeli možganske krvavitve.
Možnost D: Bojujete se le v bitkah, v katerih ste prepričani, da boste zmagali – ste povsem sodoben posameznik. Samozavestni in vešči samopromocije, v poslu uporabljate taktike s hladno glavo. Vendar ste precej oster; nikoli ne pozabite, da ne smete zahtevati zaslug drugih, da ne bi posejali semena lastnega prihodnjega neuspeha.
Psihološka analiza
Na tem svetu ni podrejenih del, le podrejen odnos do dela.Če se dela lotevate pasivno in ne proaktivno, kot suženj, ki ga poganja gospodarjev bič; če čutite odpor do svojih nalog, vam primanjkuje navdušenja in strasti, ne morete gojiti naklonjenosti do svojega dela in ga namesto tega vidite kot mučno delo – potem v tem svetu nikoli ne boste dosegli ničesar vrednega. Odnos do dela vključuje abstraktne elemente, kot so pobuda, navdušenje, občutek odgovornosti in osebni razvoj.
Ne glede na poklic so pritisk in težave vedno prisotni. Pomembno je vaše odnos do dela. Ko cenite svojo vlogo, boste tudi naloge, ki niso izziv ali vam ne prinašajo užitka, opravljali s pobudo, hkrati pa boste prevzeli odgovornost za svoja dejanja.