Bazı kişiler mükemmelliği ararlar, ancak her ne pahasına olursa olsun kusursuz bir şekilde işlerini yapma takıntısı nedeniyle son dakikaya kadar ertelerler. Bu da eylemin gecikmesine ve zaman çizelgesinin önemli ölçüde uzamasına neden olur. Bu ataleti aşmak için, öncelikle görevleri rasyonel bir şekilde dağıtmayı öğrenmek gerekir. İkinci olarak, üstler veya meslektaşlarla son teslim tarihlerine bağlı kalmak, sorumluluk duygusu yaratarak gerekli motivasyonu sağlar.
İşe coşkuyla yaklaşın ve rakiplerinizin önüne geçmeye çalışın. Ancak iş yerinde ertelemenin dezavantajları çok belirgindir: teslim tarihlerini kaçırmanın ve kişisel güvenilirliğinizi zedelemesinin ötesinde, üstlerinizin sizin yeteneklerinize olan güvenini sarsar ve kariyer gelişiminizi doğrudan engeller.
Sık sık erteleme alışkanlığınız var mı, son teslim tarihi yaklaşınca gece geç saatlere kadar çalışmaya mı başlıyorsunuz? Erteleme alışkanlığı olan meslektaşlarınızın katkılarını endişeyle beklediğiniz oldu mu?İş yerinde ayak sürüyen meslektaşlar ne kendilerine ne de başkalarına fayda sağlar. İş yerinde ataleti ele almadan önce, nedenlerini analiz edin:
(1) idare etmek: Zorlu görevler veya sevmediğiniz ödevlerle karşı karşıya kaldığınızda, erteleme zihniyeti kolayca yerleşir. Sorunların eninde sonunda kendiliğinden çözüleceğine inanmak, son ana kadar bunları ele almak için enerji toplayamamanıza neden olur.
(2) Aşırı özgüven: Bazı kişiler, baskı altında performans gösterme yeteneklerine güvenirler ve kendilerini bir yay gibi görürler — ne kadar sıkılırlarsa, o kadar yüksek sıçrarlar. Genellikle son teslim tarihinden hemen önce verimliliklerinde bir artış yaşarlar ve son anda zorlukların üstesinden gelmenin heyecanını yaşarlar. Ancak, bu yaklaşım sıklıkla iş arkadaşlarıyla sürtüşmelere ve yanlış anlamalara neden olur.
(3) Başlama korkusu: Diğerleri ise kendilerine güven duymazlar ve potansiyel başarısızlık endişesi nedeniyle sık sık eylemi erteleme eğilimindedirler. Bu kaçınma odaklı atalet, genellikle hayal kırıklığına karşı savunmasızlıklarını artırır. Son teslim tarihleri baskısı altında kaldıklarında veya meslektaşları tarafından sorgulandıklarında, başlamaya daha da isteksiz hale gelirler ve ertelemeyi uzatırlar. Ancak bu geçici kaçış, bekleme süresi boyunca korkularının birikmesine neden olur.
(4) Mükemmelliğin peşinde koşmak: Bazı kişiler mükemmelliği ararlar, ancak her ne pahasına olursa olsun mükemmelliğe olan takıntıları nedeniyle son ana kadar erteleme yaparlar. Kusursuz kaliteyi bu kadar ısrarla aramak, kaçınılmaz olarak eylemi geciktirir ve önemli ölçüde zaman kaybına neden olur.
İşyerinde ataleti nasıl aşabiliriz? Bu ataleti aşmak için, öncelikle görevleri rasyonel bir şekilde dağıtmayı öğrenmek gerekir.İkinci olarak, iş taahhütleriniz konusunda üstlerinize veya meslektaşlarınıza güvence verin. Dışarıdan denetim motivasyon yaratabilir. Kişisel zaman çizelgeleri ve son tarihler belirleyerek, erken tamamlamayı taahhüt ederken, sözlerinizi tutmanın ve disiplini korumanın gerekliliğini pekiştirebilirsiniz. Planlanandan önce bitirmenin verdiği tatmini yaşayın. Son olarak, artıları ve eksileri tartmayı öğrenin: erken tamamlamanın faydalarını ve ertelemenin dezavantajlarını anlayın. Bu karşılaştırma doğal olarak net bir seçim ortaya çıkaracaktır.