İş yerinde sizi en çok hangi tür insanlar rahatsız eder?
A. Dikkatsiz ve dağınık olanlar
B. İkiyüzlü olanlar
C. Kibirli ve kendini beğenmiş olanlar
D. Aşırı hırslı ve yeteneklerinin ötesinde olanlar
E. Sosyal statü peşinde koşanlar
Test sonuçları:
A. Prosedüre aşırı önem veriyorsunuz ve kendinizden veya astlarınızdan her ayrıntıya sıkı sıkıya uymalarını istiyorsunuz. Bu, çevrenizdekilere önemli bir baskı yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda işleri halletmede esneklik eksikliğine de yol açıyor ve genellikle görevleri tamamlamak için önemli bir çaba gerektiriyor. Öneri: Kurallardan ara sıra sapmak mutlaka zararlı değildir. Kariyerinizde ilerlemek için esnek düşünmeyi öğrenin ve denemeye cesaret edin!
B. Sadece sessizce katlanıyor veya şikayet etmeden görevlerinizi yerine getiriyorsunuz!Öneri: Fikirlerinizi veya büyük planlarınızı dile getirin. Aksi takdirde, üstleriniz veya iş arkadaşlarınız yeteneklerinizi nasıl fark edebilir veya yeteneklerinizi nasıl tam olarak kullanabilirsiniz?
C. Alçakgönüllülük sizin gücünüz, ancak aynı zamanda zayıflığınız da. İş yeri bir savaş alanına benzer; aşırı alçakgönüllülük iş arkadaşlarınızda samimiyetsizlik izlenimi yaratabilir, üstleriniz ise yanlış bir şekilde sorumluluk almaya cesaretiniz olmadığını düşünebilir. Bu durumda sizinle nasıl etkili bir şekilde işbirliği yapabilirler veya size önemli görevler verebilirler?Öneri: İşbirliğinde uygun düzeyde alçakgönüllülük, başarıya giden yoldur. D. Tanımadığınız görevlerle karşılaştığınızda, içgüdüsel olarak reddedersiniz; zorluklarla karşılaştığınızda, çok kolay vazgeçersiniz! Unutmayın, bazı çabaların başarılı olması için tekrar tekrar denemek gerekir. Denemeden vazgeçmek, ne sizin ne de ekibinizin ilerleyemeyeceği anlamına gelir! Öneri: Yeteneklerinizi fark edin ve küçük girişimlerle denemeye başlayın.
E. Belli bir mesafe ve gururunuz var, ilerlemek için başkalarının etkisini kullanmayı küçümsüyorsunuz. Şüphe uyandırmamak için etkili kişilerden uzak duruyor olabilirsiniz, ancak bu sadece başarınızı engelliyor! Öneri: Kişiye değil, göreve odaklanın. Etkili kişileri kasten dışlamaktan kaçının; işinizi etkili bir şekilde yapmaya odaklanın.