Kateri tip osebe vas na delovnem mestu najbolj moti?
A. Neurejen in zanemarjen
B. Hinavski
C. Aroganten in domišljav
D. Preveč ambiciozen in neprimeren za svoje delo
E. Karierist
Rezultati testa:
A. Preveč poudarjate postopke in od sebe ali podrejenih zahtevate, da se strogo držijo vseh podrobnosti. To ne le izvaja znaten pritisk na vaše okolico, ampak tudi zmanjšuje prožnost pri reševanju zadev, zaradi česar je za dokončanje nalog pogosto potrebno veliko truda. Predlog: občasno odstopanje od pravil ni nujno škodljivo. Da bi napredovali v karieri, se naučite prožno razmišljati in si upajte eksperimentirati!
B. Tiho prenašate ali nadaljujete z nalogami brez pritoževanja!Predlog: Izražajte svoje mnenje ali velike načrte. Kako naj sicer vaši nadrejeni ali sodelavci prepoznajo vaše sposobnosti ali kako naj v celoti izkoristite svoje talente?
C. Skromnost je vaša moč, vendar tudi vaša slabost. Delovno mesto je podobno bojišču; pretirana skromnost lahko na sodelavce deluje neiskreno, nadrejeni pa vas lahko napačno razumejo kot osebo, ki nima poguma prevzeti odgovornosti. Kako naj potem učinkovito sodelujejo z vami ali vam zaupajo pomembne naloge?Predlog: Primerna skromnost pri sodelovanju je pot do uspeha. D. Ko se srečate z neznanimi nalogami, je vaš instinkt, da jih zavrnete; ko se srečate z izzivi, se jih prehitro odpoveste! Ne pozabite, da nekatera prizadevanja zahtevajo več poskusov, da uspejo. Če se pred poskusom predate, ne boste niti vi niti vaša ekipa napredovali! Predlog: Prepoznajte svoje sposobnosti in začnite eksperimentirati z manjšimi pobudami.
E. Imate določeno zadržanost in ponos, zato se izogibate izkoriščanju vpliva drugih za napredovanje. Morda se celo oddaljujete od vplivnih oseb, da bi se izognili sumom, vendar to le ovira vaš uspeh! Predlog: Osredotočite se na nalogo, ne na osebo. Izogibajte se namernemu izogibanju vplivnim osebam; osredotočite se na doseganje rezultatov.