Test: Kde je vaša Achillova päta v práci?
 Encyclopedic 
 PRE       NEXT 
Ktorý typ človeka vás na pracovisku najviac irituje?
A. Neupravený a nedbalý
B. Pokrytecký
C. Arogantný a namyslený
D. Príliš ambiciózny a mimo svojej ligy
E. Kariérista
Výsledky testu:
A. Kladiete prílišný dôraz na postupy a vyžadujete od seba aj od svojich podriadených, aby sa prísne držali každého detailu. To nielenže vyvíja značný tlak na vaše okolie, ale tiež vám chýba flexibilita pri riešení záležitostí, čo často vyžaduje značné úsilie na dokončenie úloh. Odporúčanie: Občasné odchýlky od pravidiel nie sú nutne na škodu. Ak chcete napredovať vo svojej kariére, naučte sa myslieť flexibilne a odvážte sa experimentovať!
B. Len mlčky znášate alebo pokračujete v úlohách bez sťažností!Návrh: Vyjadrite svoje názory alebo veľké plány. Inak ako môžu vaši nadriadení alebo kolegovia rozpoznať vaše schopnosti alebo ako môžete plne využiť svoj talent?
C. Skromnosť je vaša sila, ale aj vaša slabosť. Pracovisko je ako bojisko; nadmerná skromnosť môže na kolegov pôsobiť neúprimne, zatiaľ čo nadriadení vás môžu mylne vnímať ako človeka, ktorý nemá odvahu prevziať zodpovednosť. Ako potom môžu s vami efektívne spolupracovať alebo vám zveriť dôležité úlohy?Návrh: Primeraná skromnosť pri spolupráci je cestou k úspechu. D. Keď sa stretnete s neznámymi úlohami, vašou inštinktívnou reakciou je odmietnuť ich; keď čelíte výzvam, príliš ľahko sa ich vzdávate! Pamätajte, že niektoré úsilie si vyžaduje opakované pokusy, aby bolo úspešné. Vzdanie sa skôr, ako to skúsite, znamená, že ani vy, ani váš tím nemôžete napredovať! Návrh: Uvedomte si svoje schopnosti a začnite experimentovať s menšími iniciatívami.
E. Ste trochu rezervovaný a pyšný, pohŕdate využívať vplyv iných na svoj postup. Možno sa dokonca dištancujete od vplyvných osôb, aby ste sa vyhli podozreniu, ale to len brzdí váš úspech! Návrh: Sústreďte sa na úlohu, nie na osobu. Vyhýbajte sa úmyselnému ignorovaniu vplyvných osôb; sústreďte sa na efektívne vykonávanie svojej práce.
 PRE       NEXT 

rvvrgroup.com©2017-2026 All Rights Reserved