Darbo vietoje, kokio tipo žmonės jus labiausiai erzina?
A. Neatidūs ir nešvarūs
B. Veidmainiai
C. Arogantiški ir pasipūtę
D. Per daug ambicingi ir nesuprantantys savo ribų
E. Karjeristai
Testo rezultatai:
A. Jūs pernelyg daug dėmesio skiriate procedūroms, reikalaujate, kad jūs pats ar jūsų pavaldiniai griežtai laikytųsi kiekvienos smulkmenos. Tai ne tik daro didelį spaudimą aplinkiniams, bet ir trukdo lanksčiai spręsti klausimus, todėl dažnai reikia nemažai pastangų, kad užduotys būtų atliktos. Pasiūlymas: kartais nukrypti nuo taisyklių nebūtinai yra žalinga. Norėdami siekti karjeros, išmokite mąstyti lanksčiai ir drįskite eksperimentuoti!
B. Jūs tiesiog tyliai kentėkite arba be skundų atlikite užduotis!Pasiūlymas: išsakykite savo nuomonę ar didelius planus. Kitaip kaip jūsų viršininkai ar kolegos galės įvertinti jūsų gebėjimus, kaip galėsite visapusiškai panaudoti savo talentą?
C. Kuklumas yra jūsų stiprybė, bet kartu ir silpnybė. Darbo vieta yra tarsi mūšio laukas; pernelyg didelis kuklumas kolegoms gali atrodyti nenuoširdus, o viršininkai gali klaidingai manyti, kad jums trūksta drąsos prisiimti atsakomybę. Kaip tada jie galės veiksmingai bendradarbiauti su jumis ar patikėti jums svarbias pareigas?Pasiūlymas: tinkamas nuolankumas bendradarbiaujant yra kelias į sėkmę. D. Susidūręs su nepažįstamomis užduotimis, jūsų instinktas yra atsisakyti; susidūręs su iššūkiais, jūs pernelyg lengvai jų atsisakote! Atminkite, kad kai kurie užmojai reikalauja pakartotinių bandymų, kad būtų pasiektas sėkmė. Pasiduodami prieš bandydami, jūs ir jūsų komanda negalėsite pažengti į priekį! Pasiūlymas: pripažinkite savo gebėjimus ir pradėkite eksperimentuoti su nedidelėmis iniciatyvomis.
E. Esate šiek tiek atsiskyręs ir išdidus, nenorite pasinaudoti kitų įtaka, kad pasiektumėte pažangą. Galbūt netgi atsiribojate nuo įtakingų asmenų, kad išvengtumėte įtarimų, tačiau tai tik trukdo jūsų sėkmei! Pasiūlymas: sutelkite dėmesį į užduotį, o ne į asmenį. Nevengiate sąmoningai įtakingų asmenų, sutelkite dėmesį į rezultatų pasiekimą.