Milline tüüpi inimene ärritab sind töökohas kõige rohkem?
A. Lohakas ja hooletu
B. Silmakirjalik
C. Üleolev ja enesekindel
D. Liiga ambitsioonikas ja oma võimetest üle hindav
E. Sotsiaalne tõusik
Testi tulemused:
A. Te panete liiga suurt rõhku protseduuridele, nõudes endalt ja alluvatelt iga detaili ranget järgimist. See ei avalda mitte ainult märkimisväärset survet teie ümber olevatele inimestele, vaid ka puudub paindlikkus asjade käsitlemisel, mis nõuab tihti märkimisväärset pingutust ülesannete täitmiseks. Soovitus: aeg-ajalt reeglitest kõrvalekaldumine ei ole tingimata kahjulik. Karjääri edendamiseks õppige mõtlema paindlikult ja julge eksperimenteerida!
B. Te lihtsalt kannatate vaikides või jätkate ülesannete täitmist ilma kaebusteta!Soovitus: väljendage oma arvamusi või suuri plaane. Kuidas muidu saavad teie ülemused või kolleegid teie võimeid tunnustada? Kuidas saate tõeliselt särada?
C. Tagasihoidlikkus on teie tugevus, kuid samas ka nõrkus. Töökohal valitseb konkurents. Liigne tagasihoidlikkus paneb kolleegid teid ebasiirana nägema ja viib ülemused ekslikult arvama, et teil puudub julgus vastutust võtta. Miks peaksid nad teiega tõhusalt koostööd tegema või teile olulisi ülesandeid usaldama?Soovitus: sobiv alandlikkus koostöös on tee edu poole. D. Kui kohtate tundmatuid ülesandeid, on teie instinkt neist keelduda; kui seisate silmitsi väljakutsetega, loobute neist liiga kergesti! Pidage meeles, et mõned ettevõtmised nõuavad korduvaid katseid, et õnnestuda. Enne proovimist loobumine tähendab, et ei teie ega teie meeskond ei saa edasi liikuda! Soovitus: tunnistage oma võimeid ja alustage väikeste algatustega eksperimenteerimist.
E. Sul on teatav distantseeritus ja uhkus, sa põlgad teiste mõjuvõimu kasutamist oma edasijõudmiseks. Võid isegi hoida mõjuvõimsatest isikutest eemale, et vältida kahtlusi, kuid see takistab ainult su edu! Soovitus: keskendu ülesandele, mitte isikule. Väldi mõjuvõimsate isikute teadlikku vältimist; keskendu oma töö tõhusale täitmisele.