En el lugar de trabajo, ¿qué tipo de persona te irrita más?
A. Descuidada y desaliñada
B. Hipócrita
C. Arrogante y engreída
D. Demasiado ambiciosa y fuera de su alcance
E. Una trepadora social
Resultados de la prueba:
A. Pones demasiado énfasis en los procedimientos y exiges que tanto tú como tus subordinados sigáis al pie de la letra cada detalle. Esto no solo ejerce una presión considerable sobre quienes te rodean, sino que también te hace perder flexibilidad a la hora de gestionar los asuntos, lo que a menudo requiere un esfuerzo considerable para completar las tareas. Sugerencia: Desviarse ocasionalmente de las normas no tiene por qué ser perjudicial. Para avanzar en tu carrera, aprende a pensar con flexibilidad y atrévete a experimentar.
B. ¡Te limitas a aguantar en silencio o a seguir con tus tareas sin quejarte!Sugerencia: Expresa tus opiniones o tus grandes planes. De lo contrario, ¿cómo van a reconocer tus superiores o compañeros tus capacidades, o cómo vas a poder aprovechar al máximo tu talento?
C. La modestia es tu punto fuerte, pero también tu punto débil. El lugar de trabajo es como un campo de batalla; una humildad excesiva puede parecer poco sincera a tus compañeros, mientras que tus superiores pueden percibir erróneamente que te falta valor para asumir responsabilidades. ¿Cómo van entonces a colaborar eficazmente contigo o a confiarte tareas importantes?Sugerencia: La humildad adecuada en la colaboración es el camino hacia el éxito. D. Cuando te enfrentas a tareas desconocidas, tu instinto es rechazarlas; cuando te enfrentas a retos, ¡los abandonas con demasiada facilidad! Recuerda que algunos esfuerzos requieren repetidos intentos para tener éxito. Rendirse antes de intentarlo significa que ni tú ni tu equipo podéis progresar. Sugerencia: Reconoce tus capacidades y empieza a experimentar con iniciativas menores.
E. Posees cierta distancia y orgullo, y desdeñas aprovechar la influencia de los demás para avanzar. Incluso puedes distanciarte de figuras influyentes para evitar sospechas, ¡pero esto solo obstaculiza tu éxito! Sugerencia: Céntrate en la tarea, no en la persona. Evita rechazar deliberadamente a quienes tienen influencia; concéntrate en obtener resultados.