Který typ lidí vás na pracovišti nejvíce irituje?
A. Nepořádní a neupravení
B. Pokrytečtí
C. Arogantní a namyšlení
D. Příliš ambiciózní a mimo svou ligu
E. Kariéristé
Výsledky testu:
A. Kladeš přílišný důraz na postupy a vyžaduješ, aby ty sám i tvoji podřízení striktně dodržovali každý detail protokolu. To nejenže vyvíjí značný tlak na tvé okolí, ale také ti brání v flexibilním řešení záležitostí, což často vyžaduje obrovské úsilí k dokončení úkolů. Návrh: Občasné odchýlení se od pravidel nemusí být nutně na škodu. Abys postoupil ve své kariéře, nauč se myslet flexibilně a odvaž se experimentovat!
B. Pouze mlčky snášíš nebo pokračuješ v plnění úkolů bez stížností!Návrh: Vyjadřujte své názory nebo velké plány. Jak jinak mohou vaši nadřízení nebo kolegové rozpoznat vaše schopnosti nebo jak můžete plně využít svůj talent?
C. Skromnost je vaší silnou stránkou, ale také slabostí. Pracoviště je podobné bojišti; nadměrná skromnost může na kolegy působit neupřímně, zatímco nadřízení vás mohou mylně vnímat jako člověka, který nemá odvahu převzít odpovědnost. Jak s vámi pak mohou efektivně spolupracovat nebo vám svěřit důležité úkoly?Návrh: Vhodná pokora při spolupráci je cestou k úspěchu. D. Když se setkáte s neznámými úkoly, vaším instinktem je odmítnout je; když čelíte výzvám, příliš snadno se jich vzdáváte! Pamatujte, že některé snahy vyžadují opakované pokusy, aby byly úspěšné. Vzdát se předtím, než to zkusíte, znamená, že ani vy, ani váš tým nemůžete pokročit! Návrh: Uvědomte si své schopnosti a začněte experimentovat s menšími iniciativami.
E. Vyznačujete se jistou rezervovaností a pýchou a pohrdáte využíváním vlivu jiných k vlastnímu postupu. Možná se dokonce distancujete od vlivných osob, abyste se vyhnuli podezření, ale to jen brání vašemu úspěchu! Návrh: Zaměřte se na úkol, ne na osobu. Vyhýbejte se záměrnému ignorování vlivných osob a soustřeďte se na efektivní vykonávání své práce.