На работното място, какъв тип хора ви дразнят най-много?
A. Небрежни и неопрятни
B. Лицемерни
C. Арогантни и самонадеяни
D. Прекалено амбициозни и неподготвени
E. Социални кариеристи
Резултати от теста:
A. Вие поставяте прекалено голям акцент върху процедурите, изисквайки от себе си или от подчинените си да спазват стриктно всеки детайл от протокола. Това не само оказва значителен натиск върху околните, но и лишава от гъвкавост при справянето с проблемите, като често изисква огромни усилия за изпълнение на задачите. Предложение: Понякога отклоняването от правилата не е непременно вредно. За да напреднете в кариерата си, научете се да мислите гъвкаво и дръжте да експериментирате!
B. Вие просто мълчаливо понасяте или продължавате да изпълнявате задачите си без да се оплаквате!Предложение: Изразявайте мнението си или големите си планове. В противен случай как вашите началници или колеги ще признаят вашите способности или как ще можете да използвате напълно таланта си?
В. Скромността е вашата сила, но и вашата слабост. Работното място е като бойно поле; прекомерната скромност може да се стори на колегите ви неискрена, а началниците ви може погрешно да възприемат като липса на кураж да поемете отговорност. Как тогава те могат да си сътрудничат ефективно с вас или да ви поверят важни задачи?Предложение: Подходящата скромност в сътрудничеството е пътят към успеха. Г. Когато се сблъскате с непознати задачи, инстинктът ви е да откажете; когато се сблъскате с предизвикателства, вие се отказвате от тях прекалено лесно! Не забравяйте, че някои начинания изискват многократни опити, за да успеят. Да се откажете, преди да опитате, означава, че нито вие, нито вашият екип можете да напреднете! Предложение: Осъзнайте способностите си и започнете да експериментирате с малки инициативи.
E. Притежавате известна резервираност и гордост, пренебрегвайки влиянието на другите за напредък. Може дори да се дистанцирате от влиятелни личности, за да избегнете подозрения, но това само пречи на успеха ви! Предложение: Фокусирайте се върху задачата, а не върху личността. Избягвайте умишлено да избягвате влиятелните хора; концентрирайте се върху постигането на резултати.