Niemand möchte ein unbeliebter „Störenfried” sein. Im Folgenden finden Sie einen Spiegel zur Selbstreflexion, um zu sehen, ob Sie versehentlich psychologische Grenzen überschritten haben.
1. Der Vertraute, der Geheimnisse verrät
Geheimnisse beinhalten naturgemäß nicht offenbarte oder private Angelegenheiten. Sie mit anderen zu teilen, entspringt dem Vertrauen in einen Freund oder dem Wunsch, dieses Vertrauen zu demonstrieren.Wenn Sie hören, dass Ihre privaten Angelegenheiten anderswo diskutiert werden, brauchen Sie nicht zu fragen – der Verräter ist offensichtlich. Die betrogene Partei wird die einst gewährte Freundschaft und das Vertrauen unweigerlich bereuen. Wenn das Geheimnis eine dritte Person betrifft, kann die Situation außer Kontrolle geraten. Daher ist das Weitergeben von Geheimnissen, ob böswillig oder nicht, ein Kardinalfehler in Freundschaften am Arbeitsplatz.
2. Die Solo-Beförderung
Sollten Sie vor einem engen Freund befördert werden, kann die Freundschaft schnell getrübt werden. Die ungleiche Stellung, gepaart mit subtilen psychologischen Konkurrenz- und Vergleichsgefühlen, führt zu einem bitteren Beigeschmack, der schnell die Beziehung durchdringt. Unsicherheit kann auch zu Minderwertigkeitsgefühlen führen.Natürlich würde niemand aus Rücksicht auf die Gefühle eines Freundes auf eine Beförderung verzichten. Sollte dies jedoch geschehen, denken Sie daran, die Gefühle Ihres Freundes anzuerkennen, angemessen zu reagieren und ihn nach Möglichkeit zu trösten.
3. Der gutaussehende Fremde
Ein begehrenswerter Mann stellt die härteste Prüfung für Freundschaften dar. Sollte er Interesse an einer der Freundinnen zeigen, ist es fast unvermeidlich, dass jemand verletzt wird.Wenn sich zwei Freundinnen in denselben Mann verlieben, bedeutet das praktisch das Ende ihrer Freundschaft. Es ist am besten, Liebesangelegenheiten unabhängig zu regeln. Bevor eine Beziehung gefestigt ist, sollten Sie es vermeiden, selbst Ihre engsten Freunde zu Dates mit jemandem mitzunehmen, dessen Absichten noch unklar sind. Spielen Sie nicht mit der Liebe und sehnen Sie sich nicht nach dem Nervenkitzel des Sieges.Der Klatschmaul
Wenn Sie große Freude daran haben, vulgäre Gerüchte zu verbreiten, erwarten Sie zumindest nicht, dass andere Ihre Begeisterung für das Zuhören teilen. Kollegen, die „nicht auf einer Wellenlänge liegen”, werden Sie früher oder später wie die Pest meiden. Selbst wenn Sie durch Klatsch und Tratsch kurzzeitig zum Star der Kaffeeküche werden, wird niemand einen geschwätzigen Schwätzer jemals mit echter Aufrichtigkeit behandeln.
5. Der Giftgasangreifer
Ständiges Murren und brodelnde Wut – das sind die Markenzeichen der „Giftverbreiter”. Während gelegentliche „herzliche” Beschwerden kurzzeitig die Illusion von „Kameradschaft im Büro” fördern können, macht unaufhörliches Jammern die Menschen in Ihrer Umgebung unglücklich.Sie mögen das Luftmachen als Offenheit betrachten, doch wenn es ins Extreme geht, verwandelt es sich in Wut. Die Leute werden sich fragen: Wenn Sie so unzufrieden sind, warum ändern Sie dann nicht einfach Ihre Umgebung und machen weiter?
6. Der Chefschleimer
Wenn ein Freund sich gewohnheitsmäßig beim Chef einschmeichelt und um Aufmerksamkeit buhlt, provoziert das oft Ressentiments beim anderen und schadet der Beziehung.Wenn Schmeichelei wirklich notwendig ist, tun Sie es gemeinsam. Vermeiden Sie hinterhältige Manöver, die Ihren Freund an Ihrer Loyalität oder sogar Ihrem Charakter zweifeln lassen. Er wird auch befürchten, dass Sie seine privaten Beschwerden an den Chef weitergeben und seine Geheimnisse nutzen könnten, um die Karriereleiter zu erklimmen.Eine der geistig und körperlich wohltuendsten Aktivitäten im Büro ist es, gemeinsam hinter dem Rücken des Chefs über ihn zu lästern. Viele Kollegen entwickeln eine revolutionäre Kameradschaft gegenüber einem „gemeinsamen Feind”. Wenn Sie als heimlicher Informant entlarvt werden, ist die Freundschaft ruiniert.
Wie kann man seine sozialen Kompetenzen verbessern?
Die Voraussetzung für Geselligkeit ist zunächst einmal die Pflege eines positiven Images – eines Images, das der Interaktion mit anderen förderlich ist.Wenn Sie eine umwerfende Schönheit sind, wirkt das allein wie ein Tonbandgerät – jeder wird mit Ihnen sprechen. Pflegen Sie also ein Image, das andere akzeptabel finden, und vermeiden Sie zumindest, übermäßig gerissen oder gefährlich zu wirken. Wie man seine sozialen Kompetenzen verbessert Als Nächstes fällt es Ihnen vielleicht schwer, beim Abendessen Themen zu finden, oder Sie haben keine Ahnung, worüber alle reden. In diesem Fall könnte es sehr hilfreich sein, sich über die täglichen Nachrichten von Baidu, Tencent oder NetEase auf dem Laufenden zu halten.Dort finden Sie alle aktuellen Themen des Tages. Auf diese Weise wissen Sie zumindest, worüber alle reden, auch wenn Sie sich immer noch nicht dazu durchringen können, etwas zu sagen. Wie Sie Ihre sozialen Kompetenzen verbessern können Bevor Sie Ihre sozialen Bemühungen beginnen, benötigen Sie vielleicht viel Unterstützung. Diese Unterstützung kommt von allen, die Sie kennen. Es spielt keine Rolle, ob Sie sie nur einmal getroffen haben.Wichtig ist, dass Sie sie jedes Mal, wenn Sie sie sehen, laut begrüßen. Mit der Zeit werden Sie sich ihnen gegenüber vertraut fühlen. In vielen Gesprächssituationen werden sie auch eher geneigt sein, Ihre Ansichten zu unterstützen. Wie Sie Ihre sozialen Kompetenzen verbessern können Gut, nachdem Sie die vorherigen Schritte befolgt haben, haben Sie bereits einige Fortschritte gemacht. Zumindest gehen Sie jetzt mit hoch erhobenem Kopf, nicht wahr? Beginnen Sie also damit, Material zu sammeln.Lesen Sie mehr Bücher und Zeitungen. Damit meine ich, dass Sie Ihre literarische Sensibilität kultivieren und Ihren Sinn für Humor entwickeln sollten. Auf diese Weise werden Ihre Worte natürlich fließen und brillant und fesselnd sein.