Yi Jianlian har lenge vært hyllet som den nye generasjonens leder for herrelandslaget i basketball etter Yao Ming. Han ble med i Guangdong Southern Tigers i CBA i 2002, ble den yngste MVP i CBA-historien i 2005 og kom inn i NBA i 2007, valgt som nummer seks av Milwaukee Bucks i draften. Han fikk også æren av å bli kåret til Eastern Conference Rookie of the Month.Etter Yao Mings pensjonering ble Yi landslagets stjernespiller og ledet laget til finalen i Asiamesterskapet 2009 og åttendedelsfinalen i Verdensmesterskapet 2010, selv om resultatene var noe skuffende.Yis NBA-karriere de siste to årene har også vært skuffende. Etter å ha blitt frigitt av Washington Wizards i 2011 på grunn av skader og dårlige prestasjoner, ble han signert av Dallas Mavericks tidlig i 2012, men fikk minimalt med spilletid.
Karriereanalyse
En nærmere titt på Yi Jianlians karriere viser et utvilsomt høyt utgangspunkt: han kom inn i proffligaen som 16-åring, sikret seg tre CBA-mesterskap og ble med på landslaget som 17-åring for å delta i OL i Athen. Han ble draftet som nummer seks i NBA, og det virket naturlig at han skulle bli den neste «Yao Ming».Dessverre klarte Yi ikke å levere fremragende prestasjoner for landslaget etter Yao Mings pensjonering. I NBA drev han mellom flere klubber, ble til og med frigitt av ett lag, og da han kom tilbake, fikk han bare kallenavnet «vannbæreren».
Karriereinnsikt
Livet er fullt av oppturer og nedturer. Selv om du starter fra en høy posisjon i dag, kan du finne deg selv på bunnen i morgen. Ta Greg Oden, NBA-draftens nummer én samme år som Yi. En gang hyllet som en supernova med ubegrenset potensial, ble også han offer for skader og endte til slutt uten lag.Noen profesjonelle følger en lignende bane: Du uteksamineres fra et prestisjetungt universitet i dag, full av ambisjoner, men uten nøye karriereplanlegging kan fremtiden din stupe som et fallende objekt. Se bare – selv uteksaminerte fra Peking-universitetet ender opp med å selge svinekjøtt!
Uansett hvor strålende dine akademiske prestasjoner er eller hvor forbløffende statistikken din før NBA er, åpner de bare døren til din profesjonelle reise.Om man sikrer seg forfremmelser og lønnsøkninger, eller vinner mesterskapstitler, er dette resultatet av vedvarende innsats og opparbeidet styrke. «Overdrevne ambisjoner» fører lettere til knuste håp. Man må derfor ikke fokusere på «mesterskapet» fra begynnelsen av ansettelsen, men heller dele opp «mesterskapet» i oppnåelige milepæler og gå frem skritt for skritt.
Hvorfor vant Kobe Bryant fem mesterskap? Fordi han trente på treningsstudioet hver dag klokka 4 om morgenen! Det samme gjelder nykommere på arbeidsplassen: å oppnå suksess kan ikke bare baseres på prestisjen ved en toppuniversitet eller tittelen som klasserepresentant. Det krever utholdenhet og flid i sin rolle.Det nykommere på arbeidsplassen må gjøre, er å nøye dyrke karrieren sin, jobbe flittig og opprettholde harmoniske relasjoner med kolleger. Bare da kan de håpe på å oppnå større suksess!