Brettova cesta sa nápadne podobá ceste najväčšieho predajcu na svete, Joea Girarda. Girard bol neúspešný, do veku 35 rokov vystriedal 40 zamestnaní, bez toho aby dosiahol niečo významné. Predtým, ako sa napokon rozhodol pre kariéru v predaji áut, položil si tri kľúčové otázky. Práve tieto otázky predstavujú základné úvahy pre každého profesionála, ktorý uvažuje o zmene zamestnania.Hoci film Tajomstvo môjho úspechu nemá veľkolepú produkciu ani spektakulárne scény, táto ľahká komédia je stále obľúbená u mnohých mladých ľudí. Mladý Brett cestuje z Kansasu do New Yorku, kde hľadá zamestnanie, v nádeji, že získa miesto poslíčka v medzinárodnej obchodnej firme. Ako nováčik vstupujúci do úplne neznámeho prostredia, Brett čelí rôznym výzvam a prekážkam, ktoré prekonáva jeden po druhom vďaka svojej vynaliezavosti a dôvtipnosti.Po príchode do spoločnosti požiada recepčnú, aby ho zaviedla k vedúcemu oddelenia ľudských zdrojov. Keď sa ho spýta na vizitku a oznámi mu, že bez nej ho nemôže ohlásiť, Brett improvizuje: priloží tvár k kopírke, vytlačí ju a napíše svoje meno. Toto improvizované riešenie sa stáva pozoruhodne výraznou vizitkou. Po stretnutí s manažérom Brett prejde rovno k veci a stručne vyjadrí svoj záujem o zamestnanie.Keď sa stretol so skepticizmom svojho zamestnávateľa ohľadom svojho nedostatku skúseností, presvedčivo apeloval na empatiu:Keď ste mali dvadsať rokov, neznášali ste otázku „Čo viete robiť?“ Ja viem robiť čokoľvek – potrebujem len prácu! Predtým, ako nastúpil do tejto newyorskej obchodnej skupiny, Brett prechádzal z jednej práce do druhej a čelil opakovaným neúspechom. Na pokraji straty nádeje si konečne zabezpečil pozíciu, ktorá roznietila jeho vášeň a potenciál a vydláždila mu cestu k úspechu.1. Sú rozvojové ciele tejto pozície v súlade s vašou osobnosťou, silnými stránkami a záujmami? Jadrom úspešnej kariéry je vykonávanie práce, ktorá zodpovedá vašim prirodzeným schopnostiam. Keď sa venujeme úlohám, v ktorých vynikáme, pracujeme s ľahkosťou; keď sa ponoríme do práce, ktorá nás baví, nachádzame skutočnú spokojnosť. Ak pozícia kombinuje odborné znalosti a vášeň, nevyhnutne sa rýchlo dostaneme do popredia – to je podstata profesionálneho úspechu.2. Ponúka táto pozícia perspektívy udržateľného rozvoja? Zmena zamestnania v podstate znamená hľadanie širších príležitostí na rast. Preto pri zvažovaní zmeny je potrebné posúdiť, či nová pozícia poskytuje udržateľný kariérny rast: príležitosti na neustále zdokonaľovanie zručností, udržiavanie profesionálnej kompetentnosti a využitie podstatného potenciálu rastu v danom odvetví. Pri výbere novej pozície je nevyhnutný uvedomelý prístup k plánovaniu kariéry.Plánovanie kariéry nie je séria krátkodobých cieľov, ale dlhodobá vízia zahŕňajúca celú profesionálnu dráhu. Takéto plánovanie musí preto prirodzene podporovať udržateľný rozvoj. Príliš úzke kariérne ciele nielen potláčajú osobné ambície, ale aj bránia dlhodobému postupu. 3. Umožňuje táto pozícia vytvárať kontakty alebo rozširovať obzory? Moderný kariérny postup sa výrazne líši od minulých paradigiem.Sieťovanie hrá nezastupiteľnú úlohu v osobnom úspechu. Vynikajúca profesionálna platforma by mala byť otvoreným ekosystémom, kde jednotlivci môžu využívať svoje silné stránky a zároveň neustále rozširovať cenné kontakty. Mala by uľahčovať budovanie profesionálnych sietí, rozširovať perspektívy a poskytovať prístup k väčším skúsenostiam a mentorstvu. Uzavreté pozície nevyhnutne vedú k stagnácii. Pre mnohých profesionálov je ich kariérna dráha neúprosným bojom – nepretržitým úsilím, ktoré neponecháva priestor na oddych.Víťazstvá sa striedajú s početnými porážkami a odmietnutiami; radosť, očakávanie, hrdosť a vzrušenie sa často miešajú so strachom, odmietnutím a sklamaním. Bez ohľadu na okolnosti alebo prekážky, s ktorými sa stretávajú, úspešní jednotlivci, ako Joe Girard, pevne veria, že neexistuje nič také ako neúspech, len dočasná pauza v úspechu. Ak máte toto presvedčenie, gratulujeme – odomkli ste tajomstvo môjho úspechu v profesionálnom raste.