Bretts reise har slående likhet med den verdens beste selgeren, Joe Girard. Girard hadde vært en fiasko, med 40 jobber før han fylte 35 år uten å ha oppnådd noe betydelig. Men før han endelig skiftet karriere til bilselger, stilte han seg selv tre avgjørende spørsmål. Disse spørsmålene representerer viktige hensyn for alle profesjonelle som vurderer å bytte jobb.Selv om den mangler store produksjonsverdier eller spektakulære scener, er den lette komedien The Secret of My Success fortsatt elsket av mange unge mennesker. Den unge Brett reiser fra Kansas til New York på jakt etter arbeid, i håp om å få en stilling som bud i et internasjonalt handelsfirma. Som nykommer i et helt ukjent miljø møter Brett ulike utfordringer og hindringer, som han overvinner en etter en ved hjelp av sin vidd og oppfinnsomhet.Da han ankommer selskapet, ber han resepsjonisten om å få snakke med personalsjefen. Da hun spør etter visittkortet hans og sier at hun ikke kan melde ham inn uten et, improviserer Brett: han stikker ansiktet sitt på en kopimaskin, skriver ut det og skriver navnet sitt. Denne provisoriske løsningen blir et bemerkelsesverdig karakteristisk visittkort. Da han møter sjefen, går Brett rett på sak og uttrykker kortfattet sitt ønske om å få jobben.Da han ble møtt med skepsis fra arbeidsgiveren på grunn av sin manglende erfaring, appellerte han overbevisende til empati:Da du var i tjueårene, hatet du ikke å bli spurt om «Hva kan du gjøre?» Jeg kan gjøre hva som helst – jeg trenger bare en jobb! Før han begynte i denne New York-baserte handelsgruppen, hadde Brett hoppet fra jobb til jobb og møtt gjentatte tilbakeslag. På randen av å miste håpet, sikret han seg endelig en rolle som vekket hans lidenskap og potensial, og banet vei for suksess.1. Stemmer utviklingsmålene for denne stillingen overens med min personlighet, mine styrker og interesser? Kjernen i en vellykket karriere ligger i å forfølge arbeid som samsvarer med ens naturlige evner. Når vi utfører oppgaver vi er gode på, jobber vi med letthet; når vi er oppslukt av arbeid vi liker, finner vi ekte tilfredshet. Hvis en stilling kombinerer både ekspertise og lidenskap, vil vi uunngåelig raskt stige til topps – dette er selve essensen av profesjonell suksess.2. Tilbyr denne rollen bærekraftige utviklingsmuligheter? Å bytte jobb handler i grunnleggende om å søke bredere vekstmuligheter. Når man vurderer å bytte jobb, må man derfor vurdere om den nye rollen gir bærekraftig karriereutvikling: muligheter til kontinuerlig å forbedre ferdigheter, opprettholde faglig kompetanse og utnytte betydelig vekstpotensial i bransjen. En bevisst tilnærming til karriereplanlegging er avgjørende når man velger en ny stilling.Karriereplanlegging er ikke en rekke kortsiktige mål, men en langsiktig visjon som spenner over hele ens profesjonelle reise. Derfor må slik planlegging iboende støtte bærekraftig utvikling. Altfor snevre karrieremål hemmer ikke bare personlig ambisjon, men hindrer også langsiktig avansement. 3. Gir denne stillingen muligheter for nettverksbygging eller utvider den ens horisont? Moderne karriereutvikling skiller seg betydelig fra tidligere paradigmer.Nettverk spiller en uunnværlig rolle for personlig suksess. En utmerket profesjonell plattform bør være et åpent økosystem hvor enkeltpersoner kan utnytte sine ferdigheter samtidig som de kontinuerlig utvider fordelaktige relasjoner. Den bør legge til rette for oppbygging av profesjonelle forbindelser, utvide perspektiver og gi tilgang til større erfaring og veiledning. Lukkede stillinger fører uunngåelig til stagnasjon. For mange fagpersoner ligner karriereveien en ubarmhjertig kamp – en uopphørlig jakt som ikke gir rom for pusterom.Seire veksler med mange nederlag og avslag; glede, forventning, stolthet og spenning blandes ofte med frykt, avvisning og skuffelse. Uansett omstendigheter eller tilbakeslag, tror vellykkede individer, som Joe Girard, fast på at det ikke finnes noe som heter fiasko, bare en midlertidig pause i suksessen. Hvis du har denne overbevisningen, gratulerer – du har låst opp hemmeligheten bak min suksess i profesjonell utvikling.