브렛의 경험은 세계 최고의 세일즈맨 조지 길라드와 매우 유사합니다. 조지 길라드는 35세 이전에 40개의 직장을 옮겼음에도 아무런 성과를 내지 못한 실패자였지만, 마지막으로 자동차 판매 업계로 이직하기 전 스스로에게 세 가지 질문을 던졌습니다. 이 세 가지 질문에 대한 탐구는 사실 모든 직장인이 이직할 때 반드시 알아야 할 중요한 문제입니다.대규모 제작이나 화려한 장면은 없지만, 경쾌한 코미디 영화 <성공의 비밀>(The Secret of My Success)은 여전히 많은 젊은이들에게 사랑받고 있다. 청년 브렛은 캔자스주에서 뉴욕으로 진출해 국제 무역 그룹에서 배달원으로 일하기를 희망한다. 신입사원으로서 브렛은 완전히 새로운 환경에 들어섰을 때, 다양한 도전과 장애물 앞에서 자신의 재치를 발휘해 하나하나 극복해 나간다.회사에 막 도착했을 때, 그는 비서에게 인사부 관리자를 만나고 싶다고 말했습니다. 하지만 비서가 명함이 있냐고 묻자, 없으면 알리지 않겠다고 하자 그는 재치 있게 복사기에 자신의 얼굴을 붙이고 이름을 써서 인쇄했습니다. 이 급한 상황에서 생각해낸 이 엉성한 방법이 오히려 개성 넘치는 명함이 되었습니다. 관리자를 만난 후, 브레트는 곧바로 본론으로 들어가 일자리를 원한다는 요구를 간결하게 전달했습니다.사장님이 그의 경험 부족을 의심하자, 그는 공감 능력을 발휘하며 열정적으로 설득했다.과거 당신이 20대였을 때, 다른 사람이 '뭘 할 수 있냐'고 묻는 걸 가장 싫어하지 않았나요? 저는 뭐든지 할 수 있어요, 일자리가 주어진다면!" 뉴욕의 이 무역 그룹에 입사하기 전, 브렛은 수많은 직장을 전전하며 거의 실패를 거듭했고, 거의 희망을 잃을 즈음에야 비로소 자신의 흥미와 잠재력을 자극할 수 있는 일자리를 얻었고, 그 일에서 차근차근 성공으로 나아갔다.1 이 일의 발전 목표가 자신의 성격, 특기, 관심사와 맞아떨어져야 할까? 커리어 성공의 핵심은 자신이 잘하는 일을 하는 데 있다. 자신이 잘하는 일을 하면 여유롭게 일할 수 있고, 좋아하는 일을 하면 즐겁게 일할 수 있다. 자신이 잘하고 좋아하는 일을 동시에 한다면 반드시 빠르게 두각을 나타낼 수 있으며, 이것이 바로 직장 성공의 열쇠다.2. 이 직업은 지속 가능한 발전 가능성이 있는가? 이직을 선택하는 것은 결국 더 큰 발전 공간을 위한 것이다. 따라서 이직을 선택할 때는 새로운 직업이 직업적 지속 가능성을 지니는지, 즉 자신의 기술을 지속적으로 향상시킬 수 있는지, 전문 역량을 이어갈 수 있는지, 업계 발전 가능성이 큰지를 반드시 고려해야 한다. 이직을 선택할 때는 일정한 직업 발전 계획 의식이 필요하다.직업 발전 계획은 단기적인 목표가 아니라 자신의 전체 직업 생활을 관통하는 장기적인 비전이어야 하므로 지속 가능한 발전성을 가져야 합니다. 직업 발전 목표가 너무 단기적이라면 개인의 열정을 억누를 뿐만 아니라 장기적인 발전에도 도움이 되지 않습니다. 3. 이 일이 인맥 확장이나 시야 개척에 도움이 되는가? 현대 직장 내 승진은 과거와 크게 달라졌습니다.인맥 관계는 개인의 성공 과정에서 극히 중요한 역할을 한다. 우수한 직업 플랫폼은 개인의 기술적 강점을 발휘할 수 있을 뿐만 아니라 유익한 인간관계를 지속적으로 확장하도록 지원하는 개방형 플랫폼이어야 한다. 이는 직장인이 업무를 통해 인맥 자원을 축적하고 시야를 넓히며 더 많은 경험과 지도를 얻을 수 있도록 돕는다. 폐쇄적인 직위는 오히려 퇴보를 초래할 뿐이다. 많은 직장인에게 직장 생활은 마치 끊임없는 전투와도 같다. 숨 돌릴 틈 없이 계속되는 추격전이다.수많은 승리의 순간들 사이에는 여러 번의 실패와 거절이 섞여 있으며, 기쁨, 기대, 자만, 흥분 속에는 종종 두려움, 거절, 실망이 뒤섞여 있습니다. 어떤 상황에 처해 있든, 몇 번의 좌절을 겪었든, 성공한 사람들은 조지 라드처럼 항상 믿습니다: 실패는 없으며, 단지 성공이 잠시 멈춘 것뿐이라고. 만약 당신이 이를 굳게 믿는다면, 축하합니다. 당신은 이미 직장 발전의 비밀을 얻었습니다.