Brett útja feltűnő hasonlóságot mutat a világ legnagyobb értékesítőjének, Joe Girardnak az útjával. Girard kudarcot vallott, 35 éves korára 40 állást váltott, anélkül, hogy bármi jelentőset ért volna el. Azonban mielőtt véglegesen az autóértékesítés felé fordult, három fontos kérdést tett fel magának. Ezek a kérdések alapvető fontosságúak minden olyan szakember számára, aki állásváltáson gondolkodik.Bár nem rendelkezik nagy produkciós értékkel vagy látványos jelenetekkel, a könnyed vígjáték, A siker titka sok fiatal számára továbbra is kedvenc film. A fiatal Brett Kansasből New Yorkba utazik állást keresni, remélve, hogy egy nemzetközi kereskedelmi csoportnál futárként helyezkedhet el. Újoncként egy teljesen ismeretlen környezetbe érkezve Brett különféle kihívásokkal és akadályokkal szembesül, amelyeket eszével és találékonyságával egyenként leküzdeni tud.A céghez érkezve megkéri a recepcióst, hogy hívja be a személyzeti osztály vezetőjét. Amikor a recepciós megkérdezi, hol van a névjegykártyája, és közli, hogy anélkül nem tud bejelenteni, Brett improvizál: az arcát a fénymásolóra teszi, kinyomtatja, és ráírja a nevét. Ez az improvizált megoldás rendkívül jellegzetes névjegykártyává válik. A menedzserrel való találkozáskor Brett egyenesen a lényegre tér, és röviden közli, hogy állást szeretne.Amikor a munkaadója szkeptikusan reagált tapasztalatának hiányára, Brett meggyőzően apellált az empátiájára:„Amikor húszas éveiben volt, nem utálta, amikor azt kérdezték tőle: „Mit tud csinálni?” „Bármit tudok csinálni – csak munkára van szükségem!” Mielőtt csatlakozott ehhez a New York-i kereskedelmi csoporthoz, Brett számtalan állásváltáson ment keresztül, és ismételt kudarcokkal szembesült. A reményvesztés szélén végül megszerezte azt a pozíciót, amely felébresztette benne a szenvedélyt és a potenciált, és egyengette az útját a siker felé.1. A pozíció fejlesztési céljai összhangban vannak-e a személyiségeddel, erősségeiddel és érdeklődési köröddel? A sikeres karrier alapja az, hogy olyan munkát végezz, amely megfelel a természetes képességeidnek. Amikor olyan feladatokat végzünk, amelyekben kiemelkedőek vagyunk, könnyedén működünk; amikor olyan munkába merülünk, amelyet élvezünk, valódi elégedettséget találunk. Ha egy pozíció ötvözi a szakértelmet és a szenvedélyt, akkor elkerülhetetlenül gyorsan emelkedünk ki a tömegből – ez a szakmai siker lényege.2. Ez a pozíció fenntartható fejlődési lehetőségeket kínál? A munkahelyváltás alapvetően szélesebb körű növekedési lehetőségeket keres. Ezért, amikor váltást fontolgatunk, meg kell vizsgálnunk, hogy az új pozíció fenntartható karrierfejlődést biztosít-e: lehetőséget a készségek folyamatos fejlesztésére, a szakmai kompetencia fenntartására és a jelentős iparági növekedési potenciál kihasználására. Az új pozíció kiválasztásakor elengedhetetlen a tudatos karriertervezés.A karriertervezés nem egy sor rövid távú cél, hanem egy hosszú távú vízió, amely az egész szakmai pályafutást átfogja. Következésképpen az ilyen tervezésnek alapvetően támogatnia kell a fenntartható fejlődést. A túl szűk karriercélok nemcsak gátolják a személyes ambíciókat, hanem a hosszú távú előrelépést is. 3. Ez a pozíció elősegíti a hálózatépítési lehetőségeket vagy szélesíti a látókörünket? A modern karrierfejlődés jelentősen eltér a korábbi paradigmáktól.A hálózatépítés elengedhetetlen szerepet játszik a személyes sikerben. Egy kiváló szakmai platformnak nyitott ökoszisztémának kell lennie, ahol az egyének kihasználhatják erősségeiket, miközben folyamatosan bővítik értékes kapcsolataikat. Elősegítenie kell a szakmai hálózatok kiépítését, a perspektívák szélesítését, valamint hozzáférést kell biztosítania nagyobb tapasztalatokhoz és mentoráláshoz. A zárt pozíciók elkerülhetetlenül stagnáláshoz vezetnek. Sok szakember számára a karrierút egy könyörtelen küzdelemhez hasonlít – egy szünet nélküli törekvéshez, amely nem hagy helyet a pihenésre.A győzelmeket számos vereség és elutasítás tarkítja; az öröm, a várakozás, a büszkeség és az izgalom gyakran keveredik a félelemmel, az elutasítással és a csalódással. A körülményektől és a kudarcoktól függetlenül a sikeres emberek, mint Joe Girard, szilárdan hisznek abban, hogy nincs olyan, hogy kudarc, csak a siker ideiglenes szünete. Ha Ön is így gondolja, gratulálok – felfedezte a szakmai előrelépés titkát.