Brettova cesta se nápadně podobá cestě největšího prodejce na světě, Joe Girarda. Girard byl neúspěšný, do 35 let vystřídal 40 zaměstnání, aniž by dosáhl něčeho významného. Před svou konečnou změnou kariéry v oblasti prodeje automobilů si však položil tři zásadní otázky. Právě tyto otázky představují základní úvahy pro každého profesionála, který uvažuje o změně zaměstnání.Ačkoli film Tajemství mého úspěchu postrádá velkolepé produkční hodnoty nebo spektakulární scény, zůstává oblíbený u mnoha mladých lidí. Mladý Brett cestuje z Kansasu do New Yorku, kde hledá zaměstnání, a doufá, že získá místo kurýra v mezinárodní obchodní skupině. Jako nováček vstupující do zcela neznámého prostředí čelí Brett různým výzvám a překážkám, které překonává jednu po druhé díky své vynalézavosti a důvtipu.Po příjezdu do společnosti požádá recepční, aby ho zavolala k vedoucímu personálního oddělení. Když se ho recepční zeptá na vizitku a řekne, že bez ní ho nemůže ohlásit, Brett improvizuje: přiloží svou tvář na kopírku, vytiskne ji a napíše své jméno. Toto provizorní řešení se stane pozoruhodně výraznou vizitkou. Při setkání s manažerem jde Brett rovnou k věci a stručně vyjádří svůj zájem o zaměstnání.Když se setkal se skepticismem svého zaměstnavatele ohledně jeho nedostatečných zkušeností, přesvědčivě apeloval na jeho empatii:„Když vám bylo dvacet, nesnášel jste otázky typu „Co umíte?“ Já umím všechno – jen potřebuji práci!“ Než nastoupil do této newyorské obchodní skupiny, Brett přecházel z jednoho zaměstnání do druhého a čelil opakovaným neúspěchům. Na pokraji ztráty naděje si konečně zajistil pozici, která roznítila jeho vášeň a potenciál a vydláždila mu cestu k úspěchu.1. Odpovídají rozvojové cíle této pozice vaší osobnosti, silným stránkám a zájmům? Jádro úspěšné kariéry spočívá v hledání práce, která odpovídá vašim přirozeným schopnostem. Když se věnujeme úkolům, v nichž vynikáme, pracujeme s lehkostí; když se ponoříme do práce, která nás baví, nacházíme skutečné uspokojení. Pokud pozice kombinuje odborné znalosti a vášeň, nevyhnutelně se rychle dostaneme do popředí – to je podstata profesního úspěchu.2. Nabízí tato role udržitelné vyhlídky na rozvoj? Změna zaměstnání v zásadě znamená hledání širších příležitostí k růstu. Při zvažování změny je proto nutné posoudit, zda nová role poskytuje udržitelný kariérní postup: příležitosti k neustálému zdokonalování dovedností, udržování odborné způsobilosti a využití podstatného růstového potenciálu odvětví. Při výběru nové pozice je nezbytný uvědomělý přístup k plánování kariéry.Kariérní plánování není sérií krátkodobých cílů, ale dlouhodobou vizí zahrnující celou profesní dráhu. Takové plánování proto musí ze své podstaty podporovat udržitelný rozvoj. Příliš úzké kariérní cíle nejen potlačují osobní ambice, ale také brání dlouhodobému postupu. 3. Usnadňuje tato pozice networkingové příležitosti nebo rozšiřuje obzory? Moderní kariérní postup se výrazně liší od minulých paradigmat.Networking hraje nepostradatelnou roli v osobním úspěchu. Vynikající profesní platforma by měla být otevřeným ekosystémem, kde mohou jednotlivci využívat své dovednosti a zároveň neustále rozšiřovat prospěšné vztahy. Měla by usnadňovat budování profesních kontaktů, rozšiřovat perspektivy a poskytovat přístup k větším zkušenostem a mentorství. Uzavřené pozice nevyhnutelně vedou ke stagnaci. Pro mnoho profesionálů připomíná jejich kariérní dráha neúnavný boj – neustálé úsilí, které neponechává žádný prostor pro odpočinek.Vítězství se střídají s četnými porážkami a odmítnutími; radost, očekávání, hrdost a vzrušení se často mísí se strachem, odmítnutím a zklamáním. Bez ohledu na okolnosti nebo překážky, kterým čelí, úspěšní jedinci, jako Joe Girard, pevně věří, že neexistuje nic jako neúspěch, pouze dočasná pauza v úspěchu. Pokud sdílíte toto přesvědčení, gratulujeme – odhalili jste tajemství mého úspěchu v profesním růstu.