Spreminjanje službe ali poklicne poti ni nekaj, kar se stori na podlagi trenutnega navdiha; zahteva temeljito pripravo vnaprej. Ustrezna priprava utira pot k uspehu, medtem ko nezadostna priprava pušča človeka odvisnega od sreče. Če vam sreča ni naklonjena, to ne pomeni le izgube časa, ampak tudi zavlačevanje vaše poklicne poti.Poleg tega je pri menjavi službe ali poklicne poti ključnega pomena pravi trenutek. Tudi ob enaki pripravi lahko trenutek, ko se odločite za spremembo, znatno vpliva na izid. Kako torej izbrati pravi trenutek?
Uskladitev s tržnimi trendi:
1. Uskladite se z vrhunskimi obdobji na trgu
Razen v izjemnih okoliščinah je na trgu dela običajno dve aktivni obdobji na leto: pomlad (februar do april)ki sovpada z obdobjem pomladnega festivala. Posamezniki, ki niso zadovoljni s svojimi prejšnjimi vlogami ali si želijo napredovati s spremembo, začnejo aktivno iskati nove priložnosti, da bi v novem letu dosegli ugodnejše „plačne razmere“. Drugi vrhunec je od avgusta do oktobra. Navdihnjeni z dotokom svežih diplomantov na trg dela, jim sledijo tudi mnogi uveljavljeni strokovnjaki, kar ustvarja pomemben val gibanja na delovnem mestu. Ta porast ponuja odlične priložnosti za spremembo službe ali poklicne poti.Na sejmih za zaposlovanje diplomantov številna podjetja izkoristijo priložnost za izbor srednjih in višjih kadrov, medtem ko kandidati sami iščejo višje položaje, kar ustvarja ugodni trg »zlati september in srebrni oktober«. V teh obdobjih veliko menjavanje služb ustvarja prosta delovna mesta, podobno kot šahovnica z veliko prostimi mesti in več potmi, med katerimi lahko izbirate. Možnosti so številne in seveda je lažje izboljšati tako plačo kot položaj.
2. Odločitev za zgodnje faze trga
Sprememba v začetni fazi tržne aktivnostipriložnosti prevladajo nad tveganji. Poleg tega imate dovolj časa, da se seznanite z novo družbo, vlogo in vodjo. Če se premik izkaže za nezadovoljivega, imate še vedno možnost ponovno oceniti svoje možnosti. Nasprotno, če se odločite za premik na koncu gibanja trga, ko se je delovno mesto ohladilo od vrhunca navdušenja in intenzivnosti, se situacija spremeni. Čeprav se delovna mesta še vedno zdijo številčna, se izbor primernih priložnosti znatno zoži. Če se vam ne uspe, tveganja znatno prevladajo nad koristmi.Do takrat bodo vaše možnosti močno omejene. Zato sta februar in avgust še vedno relativno ugodna meseca za začetek.Na primer, letos avgusta je bil sektor človeških virov izjemno dinamičen, z močno aktivnostjo na področju zaposlovanja. Če je vaš karierni cilj v kadrovskem sektorju, je to odlična priložnost za napredovanje. Mnogi posamezniki so pod vodstvom kariernih svetovalcev uspešno prešli v kadrovski sektor ali se preusmerili na delovna mesta, kot so upravljanje človeških virov (HRM) ali razvoj človeških virov (HRD).Nasprotno pa je prav v tem času programsko inženirstvo začelo kazati znake šibkosti, saj je povpraševanje ostalo nespremenjeno, ponudba pa se je zmanjšala. Če niste bili seznanjeni s temi temeljnimi trendi in ste slepo domnevali, da je povpraševanje po programskih inženirjih veliko, da je trg vroč in omogoča enostavno menjavanje služb, ste se znašli v neugodnem položaju.
4. Čas, primeren za vašo panogo
Vsaka panoga ima svoje sezonske ritme. Ko razmišljate o menjavi službe ali karieri, upoštevajte časovni okvir vaše panoge. Vzemite na primer šole: največje število zaposlitev je med zimskimi in poletnimi počitnicami, kadrovanje pa je v glavnem zaključeno v prvih desetih dneh semestra.V tem trenutku se učitelji, ki razmišljajo o selitvi, soočajo z znatnimi spremembami. Če se pridružite tej migraciji, si lahko zagotovite ugodno delovno mesto v drugi ustanovi. Vendar pa menjava delovnega mesta med semestri tvega odtujenost vašega trenutnega delodajalca in vas postavi v negotovo položaj, saj je večina šol že dokončno določila svoje kadrovske potrebe.
Izbira pravega osebnega trenutka
1. Sledite karieri
Sprememba službe ali poklicne poti mora potekati po tem, ko ste določili svojo karierno usmeritev. To vam daje jasne cilje in smernice za izbiro vlog, ki so v skladu z vašimi sposobnostmi in željami.V nasprotnem primeru lahko brezciljno iskanje vodi do delovnih mest, ki se zdijo obetavna, vendar se izkažejo za neprimerna. Ta neskladje neizogibno sproži novo menjavo delovnega mesta: bodisi vaše sposobnosti presegajo zahteve delovnega mesta, zaradi česar se počutite neizkoriščeni in iščete nove priložnosti, bodisi pričakovanja delovnega mesta presegajo vaše trenutne sposobnosti, zaradi česar ste izpostavljeni nevarnosti, da vas nadomesti nov, bolj primeren talent.
2. Raziskovanje novega podjetja
Ključnega pomena je temeljito razumevanje potencialnega delodajalca. Pred prijavo zberite predhodne informacije o: lokaciji sedeža, velikosti podjetja, organizacijski strukturi, ozadju, poslovnem modelu, trenutni uspešnosti in načrtih za prihodnji razvoj. Če uradna dokumentacija ni na voljo, poiščite informacije v samem podjetju ali pri njegovih konkurentih. To vključuje oceno obsega poslovanja, poslovne uspešnosti in načrtovanih strategij širitve.Poleg tega, kakšna je korporativna kultura podjetja, v katero se prijavljate? To vam pomaga ugotoviti, ali je delovno okolje pravično in ali obstajajo kakšne omejitve za napredovanje v karieri, če se zaposlite. Ne pustite se zavesti prevaram zaradi obupa zaradi zaposlitve. Tudi po vstopu v podjetje se ne veselte slepo; opazujte in razmislite, da se prepričate, da niste izbrali napačne organizacije.
3. Po temeljiti pripravi
Kot pravi pregovor: nikoli ne hodi v boj nepripravljen. Zato je pred menjavo službe ali kariere nujna temeljita priprava. To vključuje: prilagoditev življenjepisa ciljni vlogi in opisu delovnega mesta, zagotovitev celovite priprave na razgovor in izvedbo več ključnih priprav vnaprej: psihološka pripravljenost, materialna priprava, priprava vprašanj, priprava raziskave in priprava bontona.
Če povzamemo, je treba časovni okvir za karierno potezo skrbno premisliti. Temeljito raziskajte optimalna obdobja za prehod znotraj vaše panoge in vloge, da boste našli primerne priložnosti. Ta pristop vam omogoča, da izkoristite priložnosti, ustvarite ugodne pogoje za osebno rast in dosežete želene rezultate svoje kariere.