認識界線:如何建立職場友誼
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言行得體,職場友誼自增
露露與同事佩伊同屬部門,同期入職。然而晉升之際,佩伊將露露過往所有工作失誤全數告發給上司,導致她晉升之路受阻。露露與小沛的過往關係,用「形影不離」形容再貼切不過。兩人共進工作餐,下班後時而小聚閒逛,時而結伴購物。露露如同對待其他摯友般,將心事全盤托出。當時她渾然不覺,這般舉動正親手埋下地雷,渾然未察隱形危機正悄然逼近。
上個月,部門主管召見露露,以晉升機會為由要求她立即提交部門業務改善方案。露露立刻將這個好消息告訴小沛,小沛聞言不僅道賀,還提供了若干建議。然而當露露耗時準備的業務改善方案呈交主管後,對方卻冷冷地說了句「不需要」。更進一步告知主管職位已內定由小沛接任。
主管在告知露露的同時,列舉了她過往的業務疏失,更嚴厲指責:「你的為人處事與工作態度太過不誠實,整天在同事間抱怨上司。」露露當即察覺事態不妙。因為上司指責的疏失與背後議論,她從未向任何人提起,僅向小沛傾訴過。
那一刻,露露宛如遭雷擊般震懾。受騙與受辱的痛楚持續折磨著她。這段刻骨銘心的經歷,使她決心不再相信職場人際關係。她痛徹體悟——職場正是戰場。眾人爭奪同一塊蛋糕,自己吃飽他人便挨餓;他人吃飽自己便挨餓。飢餓足以驅使人們陷入任何瘋狂。若想擁有能傾訴一切的摯友,似乎只能在職場之外尋覓。
如今的露露與小沛,已從昔日摯友淪為疏離的陌生人。自那日之後,露露再未與同事共進餐食,平日也刻意與同事保持距離。在她心中,職場是危險之地,絕不可與同事成為朋友。如今的露露如同祥林嫂般,每逢遇見舊友或同學便說:「我再也不和同事交朋友了。就算感覺投緣,也絕不再犯。」
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