Moderasjon i tale gir venner på arbeidsplassen
Lulu og hennes kollega Xiao Pei jobbet i samme avdeling og begynte i selskapet omtrent samtidig. Men da det var tid for forfremmelser, informerte Xiao Pei sjefen deres om noen av Lulus tidligere feil på jobben, og blokkerte dermed hennes sjanser til forfremmelse.
Lulu og Xiaopei hadde en gang vært uatskillelige. De spiste lunsj sammen på jobben og møttes noen ganger etter arbeidstid for å ta en kaffe eller shoppe. Lulu betrodde seg til henne som hun ville gjort til en nær venn, uten å vite at hun plantet en landmine under føttene hennes – en usynlig fare som snek seg stadig nærmere.
Forrige måned kalte avdelingslederen Lulu inn og informerte henne om en potensiell forfremmelse og ba henne om å umiddelbart levere inn sine forslag til avdelingen. Lulu delte straks denne gode nyheten med Xiaopei, som gratulerte henne og ga henne råd. Men da Lulu presenterte sine nøye utarbeidede forslag, avviste lederen dem uten videre. Han kunngjorde videre at lederrollen var tildelt Xiaopei.
Mens han overbrakte denne nyheten, påpekte sjefen også flere feil i Lulus tidligere arbeid og kritiserte henne for å være prinsippløs både i sin oppførsel og sine handlinger. De beskyldte henne for å stadig klage på ledelsen til kollegene. Lulu skjønte øyeblikkelig hva som hadde skjedd. Sjefen hadde påpekt feil og baktalelse som hun aldri hadde delt med noen andre enn Xiao Pei.
Lulu følte seg som om hun var blitt truffet av lynet. Smerten av svik og ydmykelse plaget henne ubarmhjertig. Hun klarte ikke å gi slipp på denne hendelsen og bestemte seg for aldri mer å stole på noen relasjoner på arbeidsplassen. Hun forsto virkelig: arbeidsplassen er en slagmark. Alle kjemper om den samme kaken; hvis du tar en bit, blir noen andre sultne.Sult driver folk til desperate tiltak. Det virket som om hun måtte lete utenfor arbeidsplassen for å finne en fortrolig venn hun kunne dele alt med.
I dag har Lulu og Xiao Pei gått fra å være nære venner til å bli fremmede.Siden den gang har Lulu aldri spist middag med kolleger igjen, og holder bevisst avstand til arbeidskameratene. I hennes sinn er arbeidsplassen forrædersk – man må aldri bli venn med kolleger. Nå sier hun, i likhet med Xialingsao, til gamle venner og klassekamerater: «Jeg vil ikke være venn med kolleger lenger. Selv om noen virker som en sjelevenn, vil jeg ikke gjøre det.»