Svordomar fungerar ofta som ett utlopp för uppdämda känslor. När du tycker att någon är helt avskyvärd och längtar efter att slå till dem men inte kan, tar du till svordomar för att få dem att känna sig obekväma och samtidigt ventilera din egen frustration. Men visste du att i vissa specifika sociala situationer kan svordomar faktiskt hjälpa oss att smälta in i en grupp mer effektivt – en relationsfärdighet som inte alla känner till.
Hjälper svordomar dig att passa in?
Vi måste erkänna att vi ibland verkligen vill ge vissa människor en ordentlig omgång. Men i verkligheten rör du dem oftast inte med en finger – högst kanske du slänger några "FUCKOFF" efter dem, vanligtvis bakom deras rygg.I dessa stunder fungerar svordomarna som dina ersättande nävar. Eftersom svordomar i sig bär på konnotationer av smuts och våld, och när människor hör dem, följer tankar som oundvikligen involverar negativa associationer som lågklassig, aggressiv, farlig och så vidare.
Dessutom kan svordomar i vissa situationer hjälpa oss att smälta in i en grupp snabbare. Om ett gäng kompisar bjuder in dig till en fest där alla röker är det svårt att inte hänga med, även om du verkligen ogillar det.På samma sätt, när alla svär, gör det att du sticker ut om du står ensam och håller dig tillbaka. När allt kommer omkring är ett svordom som innehåller "SHIT" något som en "förfinad person" inte skulle yttra i en "passande situation". Men i det ögonblick du börjar svära, signalerar du omedelbart att du är "en av oss". Din konversation blir "vår konversation", och den psykologiska klyftan mellan vänner överbryggas omedelbart, vilket skapar en avslappnad och trevlig atmosfär.
Det är inte enkelt att snabbt integreras i en ny social krets, men det kan hjälpa att känna till några interpersonella tekniker. Även om förfinade maner i allmänhet beundras, kan ett vältajmat svordom ibland överbrygga klyftor mer effektivt än ett polerat språk.
Sex tips för att förbättra dina interpersonella färdigheter
1. Erkänn livets syfte och dina livsmål
Varför sträva så obevekligt? För att du måste hedra ditt samvete. För att bemästra relationer måste du först klargöra dina värderingar; utan denna grund kan du inte förstå livets mening, än mindre uppnå tillfredsställelse.
2. Undvik att sura och klaga
Behåll en positiv attityd på jobbet. Även när du möter motgångar, orättvisor eller bristande förtroende från överordnade, avstå från att gnälla eller ventilera din ilska. Sådant beteende slår bara tillbaka – du blir antingen en plåga eller så ser man ner på dig.
3. Närma dig överordnade med respekt innan du söker samförstånd
Alla överordnade – vare sig det är en avdelningschef, projektledare eller företagsrepresentant – har nått sin position genom påvisbara styrkor. Deras omfattande erfarenhet och interpersonella strategier förtjänar vår uppmärksamhet och vårt lärande. Vi bör respektera deras framstående tidigare prestationer och anmärkningsvärda bedrifter.Men ingen överordnad är felfri. Därför är blind lydnad onödig på arbetsplatsen. Kom ihåg: att ge konstruktiv feedback är bara en del av din roll. Det slutgiltiga målet är fortfarande att sträva efter förfining, förbättring och utveckling. 4. Odla aktivt lyssnande Dagens arbetsplatskultur är i stort sett öppen, där individer har olika tankar och personligheter.Människor tycker om att uttrycka sina åsikter och hävda sina övertygelser. Men just denna tendens leder ofta till interpersonella konflikter på arbetsplatsen. Individer fokuserar ofta enbart på sina egna tankar och känslor och tar sällan sig tid att lyssna på andras perspektiv och känslor. Att behärska konsten att lyssna på andra kommer därför att ge dig större erkännande och goodwill, vilket i slutändan leder till fler vänskap och möjligheter.
5. Var vänlig och flexibel
När konflikter uppstår med andra beror de ofta mer på självupptagenhet än på själva frågan. Det är viktigt att lära sig att vara flexibel och tillmötesgående i de flesta aspekter av livet, snarare än att gå in i konfrontationer. Det finns många vägar att nå sina mål; om en väg är blockerad, ta en annan. Bygg dina mål på en konkret grund och dina planer på sand – detta tillvägagångssätt hjälper dig att hantera relationer på ett mer effektivt sätt.
6. Hitta din förankring
Människor är som öar; du navigerar runt dem och letar efter en hamn, en plats där ditt fartyg kan lägga till. För att hitta denna "hamn" ska du identifiera en av deras styrkor och använda den som din ingång. Detta skapar resonans mellan er.