Keiksmažodžiai dažnai tarnauja kaip užsilikusių emocijų išraiška. Kai kažkas jums kelia visišką pasibjaurėjimą ir norite jam suduoti, bet negalite, jūs griebiatės keiksmažodžių, kad jis jaustųsi nepatogiai, tuo pačiu išliejdami savo frustraciją. Bet ar žinojote? Tam tikrose socialinėse situacijose keiksmažodžiai gali padėti mums efektyviau įsilieti į grupę – tai santykių įgūdis, kurį žino ne visi.
Keiksmažodžiai padeda prisitaikyti?
Turime pripažinti, kad kartais mes tikrai norime tam tikriems žmonėms duoti tinkamą pamoką. Tačiau realybėje dažniausiai jūs jų neliečiate – daugiausia galite mesti keletą „FUCKOFF“ (eik šikt) jų link, paprastai už jų nugaros.Tokiais momentais keiksmažodžiai tampa jūsų pakaitinėmis kumštimis. Kadangi keiksmažodžiai savaime turi vulgariškumo ir smurto konotacijas, kai žmonės girdi keiksmažodžius, susijusios mintys neišvengiamai linksta į neigiamas asociacijas, pavyzdžiui, žemos klasės, agresyvumas ar pavojingumas.
Be to, tam tikromis aplinkybėmis keiksmažodžiai gali padėti mums greičiau įsilieti į grupę. Jei draugai pakviečia jus į vakarėlį, kuriame visi rūko, sunku neprisijungti, net jei jums tai tikrai nepatinka.Panašiai, kai visi keikiasi, stovint vienam nuošalyje atrodote ne vietoje. Juk žodis, kuriame yra „shit“ (šūdas), yra kažkas, ko „kultūringas žmogus“ nepasakytų „tinkamoje aplinkoje“. Bet vos tik prisijungiate prie keiksmų, iš karto parodote, kad esate „vienas iš mūsų“. Jūsų pokalbis tampa „mūsų pokalbiu“, o psichologinė riba tarp draugų iš karto išnyksta, sukuriant lengvumo ir draugiškumo atmosferą.
Greitai integruotis į naują socialinį ratą nėra paprasta, tačiau žinant keletą tarpasmeninių bendravimo technikų, tai gali padėti. Nors rafinuoti manierai dažnai laikomi patrauklesniais, tinkamu momentu ištartas keiksmažodis tam tikromis aplinkybėmis gali iš tiesų užpildyti tarpą tarp žmonių.
Šeši patarimai, kaip pagerinti tarpasmeninius įgūdžius
1. Supraskite gyvenimo prasmę ir savo gyvenimo tikslus
Kodėl taip stengtis? Nes turite būti ištikimi savo sąžinei. Norėdami įvaldyti santykius, pirmiausia išsiaiškinkite savo vertybes; be šio pagrindo negalėsite suvokti gyvenimo prasmės, jau nekalbant apie pasitenkinimą.
2. Venkite pykčio ir skundų
Darbo vietoje išlaikykite teigiamą požiūrį. Net susidūrus su nesėkmėmis, neteisybe ar viršininkų nepasitikėjimu, susilaikykite nuo skundų ar nepasitenkinimo išreiškimo. Toks elgesys duos priešingą rezultatą – tapsite trukdžiu arba būsite niekinamas.
3. Kreipkitės į viršininkus su pagarba, prieš prašydami suderinti veiksmus
Bet kuris viršininkas – skyriaus vadovas, projekto vadovas ar vadovybės atstovas – savo pareigas užėmė dėl akivaizdžių privalumų. Jų didelė patirtis ir tarpasmeniniai įgūdžiai verti mūsų dėmesio ir mokymosi. Turėtume gerbti jų išskirtinius praeities pasiekimus ir žymius laimėjimus.Tačiau nė vienas viršininkas nėra tobulas. Todėl aklai paklusti darbe nėra būtina. Atminkite: konstruktyvių pastabų teikimas yra tik viena iš jūsų pareigų. Galutinis tikslas lieka tobulėjimas, gerėjimas ir pažanga.
4. Ugdykite aktyvų klausymąsi Šiandienos darbo kultūra yra labai atvira, kurioje kiekvienas asmuo turi savitas mintis ir asmenybę.Žmonės mėgsta reikšti savo nuomonę ir ginti savo įsitikinimus. Tačiau būtent ši tendencija dažnai sukelia tarpasmeninius konfliktus darbo vietoje. Žmonės dažnai sutelkia dėmesį tik į savo mintis ir jausmus, retai skirdami laiko išklausyti kitų požiūrį ir emocijas. Todėl įvaldę klausymosi meną, pelnysite didesnį pripažinimą ir palankumą, o galiausiai – daugiau draugų ir galimybių.
5. Išlaikykite draugišką lankstumą
Kai kyla konfliktai su kitais, jie dažnai kyla labiau dėl egocentriškumo nei dėl pačios problemos. Labai svarbu išmokti išlikti lanksčiu ir prisitaikančiu daugelyje gyvenimo aspektų, o ne įsitraukti į konfrontaciją. Yra daug kelių, kuriais galima pasiekti tikslus; jei vienas kelias užblokuotas, pasirinkite kitą. Statykite savo tikslus ant tvirto pagrindo, o planus – ant smėlio – toks požiūris padės jums efektyviau valdyti santykius.
6. Raskite savo prieglobstį
Žmonės yra kaip salos; jūs plaukiate aplink juos, ieškodami uosto, vietos, kur galėtumėte prišvartuoti savo laivą. Norėdami rasti šį „uostą“, nustatykite vieną iš jų stipriųjų pusių ir naudokite ją kaip įėjimo tašką. Tai sukurs rezonansą tarp jūsų.