Imprecare spesso serve come sfogo per le emozioni represse. Quando trovi qualcuno assolutamente detestabile e vorresti prenderlo a pugni ma non puoi, ricorri alle parolacce per metterlo a disagio e allo stesso tempo sfogare la tua frustrazione. Ma lo sapevi? In alcune situazioni sociali specifiche, imprecare può effettivamente aiutarci a integrarci in un gruppo in modo più efficace: un'abilità relazionale che non tutti conoscono.
Imprecare aiuta a integrarsi?
Dobbiamo ammettere che a volte vorremmo davvero dare una bella lezione a certe persone. Ma in realtà, il più delle volte non si alza un dito su di loro: al massimo, si potrebbero lanciare qualche "VAFFANCULO" nella loro direzione, di solito alle loro spalle.In questi momenti, le parolacce fungono da surrogato dei pugni. Poiché le parolacce hanno intrinsecamente connotazioni di volgarità e violenza, quando le persone le sentono, i pensieri associati inevitabilmente si trasformano in associazioni negative come "di bassa classe", "aggressivo" o "pericoloso".
Inoltre, in certe situazioni, dire parolacce può aiutarci a integrarci più rapidamente in un gruppo. Se un gruppo di amici ti invita a una festa dove tutti fumano, è difficile non partecipare, anche se in realtà non ti piace farlo.Allo stesso modo, quando tutti imprecano, rimanere soli a trattenersi ti fa sembrare fuori posto. Dopotutto, una parola che contiene "merda" è qualcosa che una "persona raffinata" non pronuncerebbe in un "contesto appropriato". Ma nel momento in cui ti unisci alle imprecazioni, segnali immediatamente che sei "uno di noi". La tua conversazione diventa "la nostra conversazione" e il divario psicologico tra amici viene immediatamente colmato, creando un'atmosfera di disinvoltura e cameratismo.
Integrarsi rapidamente in una nuova cerchia sociale non è semplice, ma conoscere alcune tecniche interpersonali può aiutare. Sebbene le buone maniere siano spesso considerate più attraenti, un'imprecazione al momento giusto può effettivamente colmare il divario tra le persone in determinate situazioni.
Sei consigli per migliorare le tue abilità interpersonali
1. Riconosci lo scopo della vita e i tuoi obiettivi personali
Perché impegnarsi così tanto? Perché devi essere fedele alla tua coscienza. Per padroneggiare le relazioni, chiarisci prima i tuoi valori; senza questa base, non puoi cogliere il significato della vita, figuriamoci raggiungere la realizzazione personale.
2. Evita di tenere il broncio e di lamentarti
Mantieni un atteggiamento positivo sul lavoro. Anche quando affronti battute d'arresto, ingiustizie o mancanza di fiducia da parte dei superiori, evita di sfogare le tue lamentele o di arrabbiarti per il risentimento. Un comportamento del genere ha solo un effetto controproducente, rendendoti antipatico o guardato con disprezzo.
3. Avvicinarsi ai superiori con rispetto prima di cercare l'allineamento
Qualsiasi superiore, che sia un capo reparto, un project manager o un rappresentante della direzione, ha raggiunto la sua posizione grazie a punti di forza dimostrabili. La loro vasta esperienza e le loro strategie interpersonali meritano la nostra attenzione e il nostro apprendimento. Dovremmo rispettare i loro illustri successi passati e i loro notevoli risultati.Tuttavia, nessun superiore è perfetto. Pertanto, l'obbedienza cieca non è necessaria sul posto di lavoro. Ricorda che offrire un feedback costruttivo è solo uno degli aspetti del tuo ruolo; l'obiettivo finale è quello di cercare di perfezionarti, migliorare e progredire. 4. Coltiva l'ascolto attivo La cultura lavorativa odierna è in gran parte aperta, dove gli individui possiedono pensieri e personalità distinti.Le persone amano esprimere le proprie opinioni e difendere le proprie convinzioni. Tuttavia, proprio questa tendenza spesso scatena conflitti interpersonali sul posto di lavoro. Gli individui spesso si concentrano esclusivamente sui propri pensieri e sentimenti, raramente prendendosi il tempo di ascoltare le prospettive e le emozioni degli altri. Pertanto, padroneggiare l'arte di ascoltare gli altri vi farà guadagnare maggiore riconoscimento e benevolenza, portando in ultima analisi a più amicizie e opportunità.
5. Mantenete una flessibilità amichevole
Quando sorgono conflitti con gli altri, spesso derivano più dall'egocentrismo che dal problema stesso. È fondamentale imparare a rimanere flessibili e accomodanti nella maggior parte degli aspetti della vita, piuttosto che impegnarsi in un confronto. Ci sono molti modi per raggiungere gli obiettivi; se una strada è bloccata, prendetene un'altra. Costruite i vostri obiettivi su fondamenta concrete e i vostri piani sulla sabbia: questo approccio vi aiuterà a gestire le relazioni in modo più efficace.
6. Trova il tuo punto di riferimento
Le persone sono come isole; tu navighi intorno a loro alla ricerca di un porto, un luogo dove ormeggiare la tua imbarcazione. Per trovare questo "porto", identifica uno dei loro punti di forza e usalo come punto di ingresso. Questo creerà una risonanza tra di voi.