A káromkodás gyakran a felgyülemlett érzelmek kiadásának eszköze. Ha valakit teljesen utálatosnak találunk, és legszívesebben megütnénk, de nem tehetjük, akkor káromkodással próbáljuk kényelmetlen helyzetbe hozni, miközben kiadjuk a saját frusztrációnkat. De tudtad-e, hogy bizonyos társadalmi helyzetekben a káromkodás valójában segíthet abban, hogy hatékonyabban beilleszkedjünk egy csoportba – ez egy olyan kapcsolati készség, amelyet nem mindenki ismer.
A káromkodás segít beilleszkedni?
Be kell vallanunk, hogy néha valóban meg akarnánk verni bizonyos embereket. De a valóságban legtöbbször nem nyúlunk hozzájuk – legfeljebb néhány „FUCKOFF”-ot vágunk hozzájuk, általában a hátuk mögött.Ilyen pillanatokban a káromkodás a kezed helyettesíti. Mivel a káromkodás eleve mocskos és erőszakos konnotációkat hordoz, és amikor az emberek hallják, az azt követő gondolatok elkerülhetetlenül negatív asszociációkat keltenek, mint például alacsony osztályú, agresszív, veszélyes stb.
Sőt, bizonyos helyzetekben a káromkodás segíthet abban, hogy gyorsabban beilleszkedjünk egy csoportba. Ha egy csapat barát meghív egy buliba, ahol mindenki cigizik, nehéz nem csatlakozni, még akkor is, ha valójában nem szereted ezt a tevékenységet.Hasonlóképpen, ha mindenki káromkodik, akkor ha egyedül tartózkodsz, akkor nem illesz a társaságba. Végül is egy „SHIT” szót tartalmazó káromkodás olyan dolog, amit egy „kifinomult ember” nem mondana „illendő helyzetben”. De abban a pillanatban, amikor csatlakozol a káromkodáshoz, azonnal jelezed, hogy „közénk tartozol”. A beszélgetésed „a mi beszélgetésünkké” válik, és a barátok közötti pszichológiai szakadék azonnal áthidalódik, ami nyugodt és kellemes légkört teremt.
A gyors beilleszkedés egy új társasági körbe nem egyszerű, de néhány interperszonális technika ismerete segíthet. Míg a kifinomult modor általában csodálatot vált ki, egy jól időzített káromkodás néha hatékonyabban áthidalhatja a szakadékokat.
Hat tipp az interperszonális készségek fejlesztéséhez
1. Ismerd fel az élet célját és az egész életre szóló céljaidat
Miért kell ennyire keményen küzdeni? Mert hűnek kell lenned a lelkiismeretedhez. Ahhoz, hogy elsajátítsd a kapcsolatok kezelését, először tisztázd az értékeidet; ennek az alapnak a hiányában nem tudod megérteni az élet értelmét, nemhogy teljesülést elérni.
2. Kerülje a duzzogást és a panaszkodást
Tartson fenn pozitív hozzáállást a munkahelyén. Még akkor is, ha kudarcokkal, igazságtalanságokkal vagy a felettesei bizalmatlanságával szembesül, ne morogjon és ne adjon hangot haragjának. Az ilyen viselkedés csak visszaüthet – vagy kellemetlen személyiséggé válik, vagy lenézik.
3. Tisztelettel fordulj a feletteseidhez, mielőtt egyetértést keresnél
Bármely felettes – legyen az osztályvezető, projektmenedzser vagy vezetőségi képviselő – bizonyítható erősségei révén érte el pozícióját. Széles körű tapasztalatuk és interperszonális stratégiáik megérdemlik figyelmünket és tanulásunkat. Tisztelnünk kell kiemelkedő múltbeli eredményeiket és figyelemre méltó teljesítményüket.Ugyanakkor egyetlen felettes sem hibátlan. Ezért a vak engedelmesség nem szükséges a munkahelyen. Ne feledd, hogy a konstruktív visszajelzés csak egy része a szerepednek; a végső cél a tökéletesítés, a fejlődés és az előrelépés. 4. Fejleszd az aktív hallgatást A mai munkahelyi kultúra nagyrészt nyitott, ahol az egyéneknek megkülönböztetett gondolatai és személyiségei vannak.Az emberek szeretik kifejezni véleményüket és kiállni meggyőződésük mellett. Ez a tendencia azonban gyakran interperszonális konfliktusokat vált ki a munkahelyen. Az egyének gyakran kizárólag a saját gondolataikra és érzéseikre koncentrálnak, és ritkán szánnak időt mások nézőpontjának és érzelmeinek meghallgatására. Ezért ha megtanulja meghallgatni másokat, nagyobb elismertségre és jóindulatra tehet szert, ami végső soron több barátságot és lehetőséget eredményez.
5. Legyen barátságos és rugalmas
Amikor konfliktusok merülnek fel másokkal, azok gyakran inkább az önközpontúságból fakadnak, mint magából a problémából. Fontos, hogy megtanuljon rugalmas és alkalmazkodó maradni az élet legtöbb területén, ahelyett, hogy konfrontációba bocsátkozna. Sok út vezet a célok eléréséhez; ha az egyik út el van zárva, válasszon egy másikat. Építse céljait szilárd alapokra, terveit pedig homokra – ez a megközelítés segít hatékonyabban kezelni a kapcsolatait.
6. Találd meg a horgonyzóhelyedet
Az emberek olyanok, mint a szigetek; körbejárjuk őket, hogy megtaláljuk a kikötőt, a helyet, ahol a hajónk lehorgonyozhat. Ahhoz, hogy megtaláld ezt a „kikötőt”, azonosítsd az egyik erősségüket, és használd azt belépési pontként. Ez rezonanciát teremt köztetek.