Les jurons servent souvent d'exutoire aux émotions refoulées. Lorsque vous trouvez quelqu'un tout à fait détestable et que vous avez envie de le frapper, mais que vous ne pouvez pas, vous recourez aux jurons pour le mettre mal à l'aise tout en évacuant votre propre frustration. Mais le saviez-vous ? Dans certaines situations sociales spécifiques, les jurons peuvent en fait nous aider à nous intégrer plus efficacement dans un groupe – une compétence relationnelle que tout le monde ne connaît pas.
Les jurons vous aident à vous intégrer ?
Il faut bien l'admettre, parfois, on a vraiment envie de passer à tabac certaines personnes. Mais en réalité, la plupart du temps, on ne lève pas le petit doigt sur elles — tout au plus, on leur lance quelques « va te faire foutre » — et généralement seulement derrière leur dos.Dans ces moments-là, les jurons remplacent vos poings. En effet, les jurons ont intrinsèquement une connotation vulgaire et violente, et lorsque les gens les entendent, ils les associent inévitablement à des idées négatives telles que la vulgarité, l'agressivité, le danger, etc.
De plus, dans certaines situations, jurer peut nous aider à nous intégrer plus rapidement à un groupe. Si un groupe d'amis vous invite à une fête où tout le monde fume, il est difficile de ne pas se joindre à eux, même si vous détestez sincèrement cette pratique.De même, lorsque tout le monde jure, rester seul à se retenir vous fait paraître déplacé. Après tout, un juron contenant le mot « MERDE » est quelque chose qu'une « personne raffinée » ne prononcerait pas dans un « cadre approprié ». Mais dès que vous vous joignez aux jurons, vous signalez instantanément que vous êtes « l'un des nôtres ». Votre conversation devient « notre conversation », et le fossé psychologique entre amis est instantanément comblé, créant une atmosphère détendue et agréable.
Il n'est pas facile de s'intégrer rapidement dans un nouveau cercle social, mais connaître quelques techniques interpersonnelles peut aider. Si les manières raffinées sont généralement admirées, un juron bien placé peut parfois combler les fossés plus efficacement qu'un discours soigné.
Six conseils pour améliorer vos compétences interpersonnelles
1. Reconnaissez le sens de la vie et vos objectifs à long terme
Pourquoi faire tant d'efforts ? Parce que vous devez être fidèle à votre conscience. Pour maîtriser les relations, clarifiez d'abord vos valeurs ; sans cette base, vous ne pouvez pas saisir le sens de la vie, et encore moins vous épanouir.
2. Évitez de bouder et de vous plaindre
Gardez une attitude positive au travail. Même lorsque vous êtes confronté à des revers, des injustices ou un manque de confiance de la part de vos supérieurs, évitez de râler ou d'exprimer votre ressentiment. Un tel comportement ne fera que se retourner contre vous : vous deviendrez une nuisance ou serez méprisé.
3. Abordez vos supérieurs avec respect avant de chercher à vous aligner sur eux
Tout supérieur, qu'il s'agisse d'un chef de service, d'un chef de projet ou d'un représentant de la direction, a atteint sa position grâce à des atouts démontrables. Leur vaste expérience et leurs stratégies interpersonnelles méritent notre attention et notre apprentissage. Nous devons respecter leurs réalisations passées et leurs accomplissements notables.Cependant, aucun supérieur n'est parfait. Il n'est donc pas nécessaire d'obéir aveuglément sur le lieu de travail. N'oubliez pas que donner un retour constructif n'est qu'une facette de votre rôle ; l'objectif ultime est de tendre vers le perfectionnement, l'amélioration et le progrès. 4. Cultivez l'écoute active La culture d'entreprise actuelle est largement ouverte, où chaque individu possède des pensées et une personnalité distinctes.Les gens aiment exprimer leurs opinions et défendre leurs convictions. Or, cette tendance même est souvent à l'origine de conflits interpersonnels sur le lieu de travail. Les individus se concentrent souvent uniquement sur leurs propres pensées et sentiments, prenant rarement le temps d'écouter les points de vue et les émotions des autres. Par conséquent, maîtriser l'art d'écouter les autres vous permettra d'obtenir une plus grande reconnaissance et une meilleure réputation, ce qui vous apportera finalement plus d'amitiés et d'opportunités.
5. Faites preuve d'une flexibilité amicale
Lorsque des conflits surgissent avec les autres, ils découlent souvent davantage de l'égocentrisme que du problème lui-même. Il est essentiel d'apprendre à rester flexible et accommodant dans la plupart des aspects de la vie, plutôt que de s'engager dans une confrontation. Il existe de nombreux chemins pour atteindre ses objectifs ; si l'un d'entre eux est bloqué, empruntez-en un autre. Construisez vos objectifs sur des bases concrètes et vos projets sur du sable : cette approche vous aidera à gérer plus efficacement vos relations.
6. Trouvez votre point d'ancrage
Les gens sont comme des îles ; vous naviguez autour d'eux à la recherche d'un port, d'un endroit où amarrer votre bateau. Pour trouver ce « port », identifiez l'un de leurs points forts et utilisez-le comme point d'entrée. Cela créera une résonance entre vous.