Rohkemate sõnade kasutamine on sageli väljundiks alla surutud emotsioonidele. Kui leiate kedagi täiesti vastumeelseks ja tahate talle rusikaga lüüa, aga ei saa, siis kasutate roppusi, et teda ebamugavaks teha ja samal ajal oma frustratsiooni välja elada. Aga kas teadsite, et teatud sotsiaalsetes olukordades võib roppuste kasutamine tegelikult aidata meil rühma tõhusamalt sulanduda – see on suhtlemisoskuse, mida kõik ei oska kasutada.
Rohkem sõimu aitab sul sulanduda?
Peame tunnistama, et mõnikord tahaksid sa tõesti teatud inimestele korralikult peksa anda. Aga tegelikult ei puuduta sa neid enamasti sõrmegi – kõige rohkem võid sa nende selja taga paar korda „FUCKOFF” karjuda.Sellistel hetkedel on roppused teie asenduseks rusikale. Sest roppused kannavad endas loomulikult roppuse ja vägivalla konnotatsioone ning kui inimesed neid kuulevad, tekivad neil paratamatult negatiivsed assotsiatsioonid, nagu madal klass, agressiivsus, ohtlikkus jne.
Lisaks võib roppus teatud olukordades aidata meil kiiremini grupiga sulanduda. Kui sõbrad kutsuvad sind peole, kus kõik suitsetavad, on raske mitte kaasa teha, isegi kui sa seda tegelikult ei salli.Samamoodi, kui kõik teised ropendavad, siis üksinda tagasihoidlikult käitumine paneb sind paistma kohatuna. Lõppude lõpuks on sõna, mis sisaldab „shit”, midagi, mida „viisakas inimene” „korrektses olukorras” ei ütleks. Aga hetkel, kui sa ropendamisega kaasa lähed, annad sa kohe märku, et oled „üks meist”. Sinu vestlus muutub „meie vestluseks” ja psühholoogiline lõhe sõprade vahel kaob kohe, luues pingevaba ja sõbraliku õhkkonna.
Kiire integreerumine uude sotsiaalsesse ringkonda ei ole lihtne, kuid mõne suhtlemistehnika tundmine võib aidata. Kuigi viisakad kombed peetakse sageli atraktiivsemaks, võib õigel ajal kasutatud roppus sõna tegelikult teatud olukordades inimeste vahelisi lõhesid ületada.
Kuus nõuannet suhtlemisoskuste parandamiseks
1. Tunnista elu eesmärk ja oma eluaegsed eesmärgid
Miks nii palju pingutada? Sest sa pead olema aus oma südametunnistuse suhtes. Suhete meistriks saamiseks selgita esmalt oma väärtushinnangud; ilma selle aluseta ei saa sa aru elu mõttest, rääkimata täitmisest.
2. Vältige muretsemist ja kaeblemist
Säilitage tööl positiivne suhtumine. Isegi kui teil on tagasilööke, ebaõiglust või ülemuste usalduse puudumist, hoiduge kaebuste väljendamisest või vihast. Selline käitumine toob kaasa vastupidise efekti, muutes teid ebameeldivaks või halvustatuks.
3. Suhtuge ülemustesse austusega, enne kui püüate nendega ühtlustada oma seisukohti
Iga ülemus – olgu see osakonnajuhataja, projektijuht või juhtkonna esindaja – on saavutanud oma positsiooni tänu oma tõestatud tugevustele. Nende ulatuslik kogemus ja suhtlemisstrateegiad väärivad meie tähelepanu ja õppimist. Me peaksime austama nende silmapaistvaid varasemaid saavutusi ja märkimisväärseid tulemusi.Kuid ükski ülemus ei ole veatu. Seega pole töökohal pime kuulekus vajalik. Pea meeles: konstruktiivse tagasiside andmine on vaid üks osa sinu rollist. Lõppeesmärk on ikkagi püüelda täiustumise, parandamise ja edasimineku poole.
4. Arenda aktiivset kuulamist Tänapäeva töökultuur on suures osas avatud, kus inimestel on erinevad mõtted ja isiksused.Inimesed naudivad oma seisukohtade väljendamist ja veendumuste kaitsmist. Kuid just see tendents tekitab sageli inimestevahelisi konflikte töökohas. Inimesed keskenduvad sageli ainult oma mõtetele ja tunnetele, võttes harva aega teiste seisukohtade ja emotsioonide kuulamiseks. Seetõttu teenib teiste kuulamise kunsti omandamine teile suurema tunnustuse ja hea tahte, mis lõppkokkuvõttes toob kaasa rohkem sõprussuhteid ja võimalusi.
5. Säilitage sõbralik paindlikkus
Kui tekivad konfliktid teistega, tulenevad need sageli pigem enesekesksusest kui probleemist endast. On oluline õppida jääma paindlikuks ja vastutulelikuks enamikus eluvaldkondades, selle asemel et astuda vastu. Eesmärkide saavutamiseks on palju teid; kui üks tee on blokeeritud, valige teine. Ehitage oma eesmärgid kindlale alusele ja plaanid liivale – see lähenemine aitab teil suhteid tõhusamalt juhtida.
6. Leia oma ankrukoht
Inimesed on nagu saared; sa navigeerid nende ümber, otsides sadamat, kohta, kus oma laev ankrusse heita. Selle „sadama” leidmiseks tuvasta üks nende tugevustest ja kasuta seda oma sisenemispunktina. See loob teie vahel resonantsi.